Inhaltsangabe
New competitive models and a step-change in the capability and potential of learning technology are creating opportunities and imperatives for improving the effectiveness of learning delivery. There is a shift in focus to the individual learner. To assist human resource professionals manage this transition, The CIPD commissioned the Cambridge Programme for Industry to produce this review of what is currently known about learning.
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How do People Learn? (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Verlag:
Chartered Institute of Personnel & Development, 2002
ISBN 10: 0852929560
ISBN 13: 9780852929568
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How do People Learn? (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Verlag:
McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 2002
ISBN 10: 0852929560
ISBN 13: 9780852929568
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How Do People Learn?
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Bestandsnummer des Verkäufers GRP18403124
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How do People Learn?
Verlag:
Chartered Institute of Personnel and Development, UK, 2002
ISBN 10: 0852929560
ISBN 13: 9780852929568
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Paperback
Anbieter: The Book Exchange, Macclesfield, CHESH, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Good. 0852929560. Softcover. Not ex. library. 80 pages. New models and a step-change in the capability and potential of learning technology are creating opportunities for improving the effectiveness of learning delivery. There is a shift in focus to the individual learner. To assist professionals manage this transition, The CIPD commissioned the Cambridge Programme for Industry to produce this review of learning. Contents clean, tight and bright. Book. Bestandsnummer des Verkäufers 020917
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