A work offering a new paradigm for examining organizations in the form of a three-fold focus on organization tracks, transitions and the innovation-design dimension - highlighting the effects of innovation, corporate culture and organization change.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: Jonathan Grobe Books, Deep River, IA, USA
Hardcover. Zustand: Good+. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. Exlibrary with usual library markings. Some page yellowing. ; 211 pages. Bestandsnummer des Verkäufers 28175
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