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Inhaltsangabe
Identifies the costs of mishandled mergers, tells how to avoid the most common management errors, and explains how to overcome resistance to change
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Reseña del editor
Identifies the costs of mishandled mergers, tells how to avoid the most common management errors, and explains how to overcome resistance to change
Biografía del autor
Price Pritchett is Chairman and CEO of Pritchett, LP, a leading consulting firm with offices in seven countries. For more than 30 years, Pritchett has researched, developed, and implemented proven approaches that help individuals and organizations in every type of business address their biggest challenges. His innovative methods have been adopted by thousands of companies around the world, including Intel, Hewlett-Packard, Dow Chemical, Johnson & Johnson, U.S. Federal Reserve Bank, and IBM.
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- VerlagIrwin Professional Publishing
- Erscheinungsdatum1987
- ISBN 10 0870949802
- ISBN 13 9780870949807
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten124
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Making Mergers Work: A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
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Making Mergers Work : A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
Verlag:
McGraw-Hill Higher Education, 1987
ISBN 10: 0870949802
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Making Mergers Work: A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
Verlag:
Irwin Professional Publishing, 1987
ISBN 10: 0870949802
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Making Mergers Work: A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
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Irwin Professional Publishing, 1987
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Making Mergers Work: A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
Verlag:
Irwin Professional Publishing, 1987
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Making Mergers Work: A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
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Making Mergers Work: A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
Verlag:
Business One Irwin, Homewood, Illinois, U.S.A., 1987
ISBN 10: 0870949802
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Making Mergers Work A Guide to
Verlag:
Irwin Professional Publishing, 1987
ISBN 10: 0870949802
ISBN 13: 9780870949807
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Verlag:
Irwin Professional Publishing, 1987
ISBN 10: 0870949802
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Making Mergers Work: A Guide to Managing Mergers and Acquisitions
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