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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal (Harvard Business Review Book Series) - Hardcover
Inhaltsangabe
Anyone who has supervised people knows that motivating employees and evaluating their performance can be frustrating and difficult. This book is designed to help managers carry out these tasks. The essays, which originally appeared in the Harvard Business Review, feature the best thinking available from leading practitioners and researchers about what works and what doesn't in getting top performance from employees. The book includes many of the classic works on employee motivation and performance appraisal by such prominent people as Rosabeth Moss Kanter, Harry Levinson and Frederick Herzberg. Manage People, Not Personnel will be of interest to employers in large and small firms, human resource managers, and others who look to the Harvard Business Review for the best in practitioner-oriented articles in business management.
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Reseña del editor
Anyone who has supervised people knows that motivating employees and evaluating their performance can be frustrating and difficult. This book is designed to help managers carry out these tasks. The essays, which originally appeared in the Harvard Business Review, feature the best thinking available from leading practitioners and researchers about what works and what doesn't in getting top performance from employees. The book includes many of the classic works on employee motivation and performance appraisal by such prominent people as Rosabeth Moss Kanter, Harry Levinson and Frederick Herzberg. Manage People, Not Personnel will be of interest to employers in large and small firms, human resource managers, and others who look to the Harvard Business Review for the best in practitioner-oriented articles in business management.
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- VerlagHarvard Business Review Press
- Erscheinungsdatum1990
- ISBN 10 0875842283
- ISBN 13 9780875842288
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten368
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal (Harvard Business Review Book Series)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
ISBN 13: 9780875842288
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Hardback. Zustand: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration. Bestandsnummer des Verkäufers GOR007605789
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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
ISBN 13: 9780875842288
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Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1990. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 1990. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers C-828-725
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Manage People, Not Personnel : Motivation and Performance Appraisal
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Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
ISBN 13: 9780875842288
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Zustand: Good. Ships from the UK. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Bestandsnummer des Verkäufers 3593678-6
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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal
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Harvard Business Review Press, 1990
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Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.46. Bestandsnummer des Verkäufers G0875842283I2N00
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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal
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Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.46. Bestandsnummer des Verkäufers G0875842283I3N00
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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal
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Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
ISBN 13: 9780875842288
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.46. Bestandsnummer des Verkäufers G0875842283I4N01
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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
ISBN 13: 9780875842288
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Hardcover
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.46. Bestandsnummer des Verkäufers G0875842283I3N00
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Manage People, Not Personnel : Motivation and Performance Appraisal
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Harvard Business Review Press, 1990
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ISBN 13: 9780875842288
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Zustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Bestandsnummer des Verkäufers 4294736-75
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Manage People, Not Personnel : Motivation and Performance Appraisal
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Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
ISBN 13: 9780875842288
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Bestandsnummer des Verkäufers GRP32988710
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Manage People, Not Personnel: Motivation and Performance Appraisal
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1990
ISBN 10: 0875842283
ISBN 13: 9780875842288
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Zustand: Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Bestandsnummer des Verkäufers U10Q-01760
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