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Inhaltsangabe
Examines the role of power and influence in organizations and looks at the personal attributes and structural factors that are essential to managing with power. It also explores how political will and skill can create a vision that mobilizes human resources to overcome organizational inertia.
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Reseña del editor
Examines the role of power and influence in organizations and looks at the personal attributes and structural factors that are essential to managing with power. It also explores how political will and skill can create a vision that mobilizes human resources to overcome organizational inertia.
Reseña del editor
An in-depth look at the role of power and influence in organizations. Pfeffer identifies the sources of power, shows how power is used, describes the conditions under which power and influence are important, and reveals how to manage the political dynamics at work in every organization.
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- VerlagHarvard Business Review Press
- Erscheinungsdatum1992
- ISBN 10 087584314X
- ISBN 13 9780875843148
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten400
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Managing with Power: Politics and Influence in Organizations
Verlag:
Harvard Business School Pr, 1992
ISBN 10: 087584314X
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Managing with Power : Politics and Influence in Organizations
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Managing with Power: Politics and Influence in Organizations
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Harvard Business Review Press, 1992
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Managing With Power: Politics and Influence in Organizations
Verlag:
Harvard Business School Pr, 1992
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Hardcover. Zustand: Good. 391 pages. DC spine faded & slightly torn. Although much has been written about how to make better decisions, a decision by itself changes nothing. The big problem facing managers and their organizati ons today is one of implementation--how to get things done in a timely and effec. Bestandsnummer des Verkäufers 4808n
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