Performance Measurement, Evaluation, and Incentives (Harvard Business School Series in Accounting and Control) - Hardcover
Inhaltsangabe
The setting of appropriate incentives and motivating employees is central to management. These essays examine three aspects of this subject: methods of reward; suiting rewards to various business cultures; and implementing performance evaluation schemes. The book's emphasis is on middle management.
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Performance Measurement, Evaluation, and Incentives (Harvard Business School Series in Accounting and Control)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1992
ISBN 10: 0875843506
ISBN 13: 9780875843506
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Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 1992. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 1992. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers D-568-234
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Performance Measurement, Evaluation, and Incentives (Harvard Business School Series in Accounting & Control)
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