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Inhaltsangabe
Argues that teams are a key factor in improving the performance of an organization, and discusses team profiles, leadership, obstacles to team performance, and other issues
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Über die Autorin bzw. den Autor
Jon R. Katzenbach has been with McKinsey & Company, Inc. for more than three decades, and since the mid-1980's has led the firm's worldwide organization performance and change practice.
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The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1992
ISBN 10: 0875843670
ISBN 13: 9780875843674
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Hardback. Zustand: Very Good. Teams -- the key to top performance Motorola relied heavily on teams to surpass its competition in building the lightest, smallest, and highest-quality cell phones. At 3M, teams are critical to meeting the company's goal of producing half of each year's revenues from the previous five years' innovations. Kodak's Zebra Team proved the worth of black-and-white film manufacturing in a world where color is king. But many companies overtook the potential of teams in turning around tagging profits, entering new markets, and making exciting innovations happen -- because they don't know how to utilize teams successfully. Authors Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith talked with hundreds of people in more than thirty companies to find out where and how teams work best and how to enhance their effectiveness. They reveal: The most important element in team success Who excels at team leadership .and why they are rarely the most senior people Why companywide change depends on teams .and more Comprehensive and proven effective, The Wisdom of Teams is the classic primer on making teams a powerful tool for success in today's global marketplace. Bestandsnummer des Verkäufers 00101233207
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