The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book) - Hardcover
Inhaltsangabe
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Hardcover
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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation (Review Book Ser.)
Verlag:
Harvard Business School Press, Boston, MA, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review)
Verlag:
Harvard Business School Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Hardcover
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Zustand: Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Bestandsnummer des Verkäufers BU314366
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Anbieter: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Deutschland
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Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Bestandsnummer des Verkäufers BU314364
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