The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book) - Hardcover

9780875844329: The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)

Hardcover

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

Verlag: Harvard Business Review Press, 1993

Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases

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Verlag: Harvard Business Review Press
Erscheinungsdatum: 1993
Sprache: Englisch
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Einband: Gebundene Ausgabe
Anzahl der Seiten: 352
Herausgeber: Howard Robert
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Verantwortliche Person: Purmerul LTD
https://strengholt.nl/en/

22 Liuleburgaz Str., floor 4, app. 9
Plovdiv
Bulgarien

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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)

Verlag: Harvard Business Review Press, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation

Verlag: Harvard Business Review Press, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation (Review Book Ser.)

Howard, Robert

Verlag: Harvard Business School Press, Boston, MA, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation

Verlag: Harvard Business Review Press, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review)

Howard, Robert:

Verlag: Harvard Business School Press, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)

Howard, Robert

Verlag: Harvard Business Review Press, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation

Verlag: Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)

Robert Howard

Verlag: Harvard Business Review Press, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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Zustand: Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Bestandsnummer des Verk�ufers BU314366

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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)

Robert Howard

Verlag: Harvard Business Review Press, 1993

ISBN 10: 0875844324 ISBN 13: 9780875844329

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