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Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book) - Hardcover
Inhaltsangabe
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
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Reseña del editor
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
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This invaluable resource for any manager striving to cope with today's environment of organizational innovation and change brings together for the first time 15 recent articles from the Harvard Business Review that spell out the logic, organizational design, psychological challenges, and key implementation issues of the leading organization. Features articles by well-known management experts like Chris Argyris, Peter Drucker, and George Stalk; interviews with leading CEOs such as Paul Allaire of Xerox; and profiles of innovative companies from around the world, including Canon, Levi Strauss, Motorola, and Wal-Mart.
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1993. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 1993. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers D-013-849
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review)
Verlag:
Harvard Business School Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Very Good. Ships from the UK. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Bestandsnummer des Verkäufers 3594288-6
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Anbieter: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Deutschland
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Zustand: Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Bestandsnummer des Verkäufers BU314366
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Hardcover
Anbieter: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Deutschland
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Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Bestandsnummer des Verkäufers BU314364
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Verlag:
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Hardcover
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
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The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Verlag:
Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
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Hardcover
Anbieter: Plato's Bookshop, Cremorne, NSW, Australien
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Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Bestandsnummer des Verkäufers 011938
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