Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects - Softcover

Shields, John

 
9781009520331: Managing Employee Performance and Reward: Strategies, Practices and Prospects
Softcover
ISBN 10: 1009520334 ISBN 13: 9781009520331
Verlag: Cambridge University Press, 2025

Inhaltsangabe

Managing Employee Performance and Reward, fourth edition, remains an indispensable resource for both students and business professionals.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

John Shields is Professor of Human Resource Management and Organisational Studies at The University of Sydney Business School. John's research and teaching interests include performance management, reward management, executive remuneration, corporate governance and business leadership. His research applies both quantitative and qualitative methods, with recent research projects focussing on the psychology of pay secrecy/disclosure, predictors of employee pay preferences, and influences on the configuration of performance management systems.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Cambridge University Press
Erscheinungsdatum
2025
Sprache
Englisch
ISBN 10 
1009520334
ISBN 13 
9781009520331
Einband
Taschenbuch
Auflage
4
Anzahl der Seiten
454
Kontakt zum Hersteller
preigu GmbH & Co. KG
mail@preigu.de

Lengericher Landstr. 19
Osnabrück
Niedersachsen
49078
Deutschland