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Inhaltsangabe
Provides a systematic theory and evidence-based answers to the question of how effective public managers are in shaping policy results.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Laurence J. O'Toole, Jr is the Margaret Hughes and Robert T. Golembiewski Professor of Public Administration and Distinguished Research Professor at the University of Georgia. He also holds an academic appointment as professor in the Faculty of Management and Governance at Twente University in the Netherlands.
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Public Management: Organizations, Governance, and Performance
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Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 1107004411
ISBN 13: 9781107004412
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Hardback. Zustand: New. How effective are public managers as they seek to influence how public organizations deliver policy results? How, and how much, is management related to the performance of public programs? What aspects of management can be distinguished? Can their separable contributions to performance be estimated? The fate of public policies in today's world lies in the hands of public organizations, which in turn are often intertwined with others in latticed patterns of governance. Collectively, these organizations are expected to generate performance in terms of policy outputs and outcomes. In this book, two award-winning researchers investigate the effectiveness of management in the public sector. Firstly, they develop a systematic theory on how effective public managers are in shaping policy results. The rest of the book then tests this theory against a wide range of evidence, including a data set of 1,000 public organizations. Bestandsnummer des Verkäufers 0072191
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Public Management
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Cambridge University Press CUP, 2011
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ISBN 10: 1107004411
ISBN 13: 9781107004412
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