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Creative Labour Regulation: Indeterminacy and Protection in an Uncertain World (Advances in Labour Studies) - Hardcover

 
9781137382207: Creative Labour Regulation: Indeterminacy and Protection in an Uncertain World (Advances in Labour Studies)

Inhaltsangabe

Creative Labour Regulation is an interdisciplinary response to the central contemporary challenges to effective labour regulation. Drawing on contributions by leading experts from the Regulating for Decent Work Network, it offers new ideas for research and policy.

The book identifies three central challenges to contemporary labour regulation: intensifying labour market fragmentation; complex interactions between labour market institutions; and obstacles to effective enforcement. International in scope, the volume includes chapters on both advanced economies (Europe and the United States) and the developing world (Argentina, Cambodia, South Africa and Viet Nam).

Topics addressed include the regulation of precarious and informal work, the role of minimum wage regulation in industrialized and low-income countries, the promise and limitations of 'hybrid' public-private enforcement mechanisms - including in the International Labour Organization/International Finance Corporation's Better Work programme - and the involvement of labour inspectorates and civil society organizations in implementing labour standards.

Creative Labour Regulation acknowledges the complexity of ensuring labour protection in contemporary economies. It concludes, however, that innovation in devising more effective legal regulation is possible, in both the advanced industrialized world and in low-income countries.


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Über die Autorin bzw. den Autor

Deirdre McCann, Durham University, UK Sangheon Lee, International Labour Office, Geneva Patrick Belser, International Labour Office, Geneva Colin Fenwick, International Labour Office, Geneva John Howe, Melbourne Law School, Australia Malte Luebker, ILO Regional Office, Bangkok, Thailand David Weil, Brown University, USA Mark Freedland, University of Oxford, UK Fernando Groisman, University of Buenos Aires, Argentina Damian Grimshaw, Manchester Business School, UK Gernhard Bosch, University Duisburg Essen, Germany Jill Rubery, The University of Manchester, UK Steven L. Willborn, University of Nebraska, USA Drussila Brown, Tufts University, USA Rajeev Dehejia, New York University, USA Raymond Robertson, Macalester College, USA Matt Amengual, Massachusetts Institute of Technology, USA Ada Ordor, University of Cape Town, South Africa Chika Oka, Royal Holloway, University of London, UK

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