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Dialogue in Organizations: Developing Relational Leadership - Hardcover

Reitz, M.

 
9781137489104: Dialogue in Organizations: Developing Relational Leadership
Hardcover
ISBN 10: 1137489103 ISBN 13: 9781137489104
Verlag: Palgrave Macmillan, 2015

Inhaltsangabe

In politics, business and society, 'better' leadership and dialogue are seen as antidotes to the paradoxical issues of the modern world. This book illustrates how the compulsion for 'busyness', the assumptions about who leaders are and the adherence to implicitly-held cultural norms threaten the possibility of effective dialogue in organizations.

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Über die Autorin bzw. den Autor

Megan Reitz is Director at Ashridge Business School, UK, where she teaches, supervises, consults and conducts research on issues relating to leadership and organizational dialogue. In addition, she runs her own consulting practice internationally. Prior to joining Ashridge, Megan worked in global professional services and in the internet retail industry.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Palgrave Macmillan
Erscheinungsdatum
2015
Sprache
Englisch
ISBN 10 
1137489103
ISBN 13 
9781137489104
Einband
Gebundene Ausgabe
Anzahl der Seiten
271
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