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Interviewing for the Selection of Staff: 30 (Routledge Library Editions: Human Resource Management) - Hardcover
Inhaltsangabe
This book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of interviewing, how to create appropriate questions for the interview, and how to reach conclusions with the answers given.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Edgar Anstey, Edith O. Mercer
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