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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series) - Hardcover
Inhaltsangabe
This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision?
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
Neal M. Ashkanasy is Professor of Management at the University of Queensland, Australia.
Rebecca J. Bennett is Herbert McElveen Endowed Professor and Department Head of the Department of Management, Louisiana Tech University, USA.
Mark Martinko is Professor of Management at the University of Queensland, Australia.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
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Understanding the High Performance Workplace
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Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision? As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever it takes to maximiz. Bestandsnummer des Verkäufers 595430367
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
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