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Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach - Softcover

Palmer, Ian; Dunford, Richard; Buchanan, David A.; Akin, Gib

 
9781259255113: Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach
Softcover
ISBN 10: 1259255115 ISBN 13: 9781259255113
Verlag: McGraw-Hill Education, 2016

Inhaltsangabe

Providing the Skills to Successfully Manage Change

Managing Organizational Change:  A Multiple Perspectives Approach, 3e, by Palmer, Dunford, and Buchanan, offers managers a multiple perspectives approach to managing change, which recognizes the variety of ways to facilitate change and reinforces the need for a tailored and creative approach to fit different contexts. 

The third edition offers timely updates to previous content, while introducing new and emerging trends, developments, themes, debates, and practices.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorinnen und Autoren

Ian Palmer is a Pro Vice-Chancellor Business and Vice President of RMIT Melbourne, Australia

Richard Dunford is Pro Vice-Chancellor Business and Law at The University of Newcastle, Australia

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
McGraw-Hill Education
Erscheinungsdatum
2016
Sprache
Englisch
ISBN 10 
1259255115
ISBN 13 
9781259255113
Einband
Taschenbuch
Auflage
3
Anzahl der Seiten
416
Kontakt zum Hersteller
Nicht verfügbar
Verantwortliche Person
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