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Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:AUTHOR NOTE: Ray Noe has taught for more than 25 years at Big Ten universities, including Michigan State University and University of Minnesota. Professor Noe conducts research and teaches all levels of students - from undergraduates to executives - in human resource management, training and development, performance management, and talent management. He has published articles and has served on the editorial boards of many top journals. He has received numerous awards for his teaching and research excellence, and is also a fellow of the Society of Industrial and Organizational Psychology.
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: new. Paperback. Companies that use innovative training and development practices are likely to report better financial performance than their competitors that do not. Providing effective training and development also helps companies develop the human capital needed to meet competitive challenges. Many companies now recognise that learning through training, development, and knowledge management helps employees strengthen or increase their skills directly impacting their job performance, satisfaction, and career advancement.The 8th edition of Employee Training & Development addresses the changes in training and development from both an employer and employee perspective. Content is based on the authors extensive experience in teaching training and development courses, to both graduate and undergraduate students, Employee Training and Development retains the lively writing style, inspiring examples, and emphasis on new technology and strategic training from previous editions. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9781260565638
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