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Críticas
Winner (in French) of the Prix du Livre Ressources Humaines. This prize is awarded according to the novelty, topicality and originality of theme, clarity of scientific explanations, readability, educational quality, practicality, and completeness of analysis.
Reviews of the French edition (translated from French)
'a very original book on an essential issue never before discussed in the literature ( ). A book that every manager should have read.' - Roland Chabrier, organizer of the Prix du Livre Ressources Humaines
'a book chosen for its novelty, its clarity and its readability ( ) on a crucial topic' - Le Monde
'an outstanding mastery of the subject' - Impulser
Reseña del editor
Workplace envy can affect everyone. This book reveals that workplace envy is an omnipresent emotion in contemporary organizations. The factors that are likely to reinforce envy in the workplace are explored in depth, along with possible solutions to prevent envy from developing in such a way that it becomes harmful to an organization.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagPalgrave Macmillan
- Erscheinungsdatum2016
- ISBN 10 1349302082
- ISBN 13 9781349302086
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten200
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Workplace Envy
Verlag:
Palgrave Macmillan UK Jan 2016, 2016
ISBN 10: 1349302082
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Workplace envy can affect everyone. This book reveals that workplace envy is an omnipresent emotion in contemporary organizations. The factors that are likely to reinforce envy in the workplace are explored in depth, along with possible solutions to prevent envy from developing in such a way that it becomes harmful to an organization. 200 pp. Englisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9781349302086
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Workplace envy can affect everyone. This book reveals that workplace envy is an omnipresent emotion in contemporary organizations. The factors that are likely to reinforce envy in the workplace are explored in depth, along with possible solutions to prevent envy from developing in such a way that it becomes harmful to an organization. Bestandsnummer des Verkäufers 9781349302086
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