Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach

3,5 durchschnittliche Bewertung
( 6 Bewertungen bei Goodreads )
 
9781405179904: Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach

This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operation of formal mentoring programs within organizations. The book includes practical tools and resources that organizations can use, such as training exercises, sample employee development plans, and mentoring contracts. Case studies from organizations with successful mentoring programs help illustrate various principles and best practice strategies suggested in the book. A start-to-finish guide that can be used by management, employee development professionals, and formal mentoring program administrators is also included.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

From the Back Cover:

This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operation of formal mentoring programs within organizations. It includes practical tools and resources that organizations can use such as training exercises, sample employee development plans, and mentoring contracts. Case studies from organizations with successful mentoring programs illustrate various principles (e.g., how the mentoring program is aligned with other organizational systems) and suggest best practice contemporary strategies.

About the Author:

Tammy Allen Ph.D. is professor of psychology at the University of South Florida. Her research interests include mentoring, career development, work-family relationships, occupational health psychology, and organizational citizenship behavior. Her research has been published in journals such as The Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, and Journal of Vocational Behavior.

Lisa M. Finkelstein Ph.D. is an associate professor of psychology at Northern Illinois University. Her research interests include mentoring, age and generational issues in the workplace, obesity bias, and humor in the workplace. Her research has been published in journals such as The Journal of Applied Psychology, The Journal of Organizational Behavior, and Human Resource Management.

Mark L. Poteet Ph.D. is President of Organizational Research & Solutions, Inc., a management consulting practice based in Tampa, Florida. His practice specializes in human resource selection, performance management, employee training and development, and managerial and executive assessment and coaching.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Neu kaufen Angebot ansehen

Versand: Gratis
Von Vereinigtes Königreich nach USA

Versandziele, Kosten & Dauer

In den Warenkorb

Beste Suchergebnisse bei AbeBooks

1.

Tammy D. Allen, Lisa M. Finkelstein, Mark L. Poteet
Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2009)
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Paperback Anzahl: 1
Anbieter
The Book Depository
(London, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2009. Paperback. Buchzustand: New. Language: English . Brand New Book. This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operation of formal mentoring programs within organizations. The book includes practical tools and resources that organizations can use, such as training exercises, sample employee development plans, and mentoring contracts. Case studies from organizations with successful mentoring programs help illustrate various principles and best practice strategies suggested in the book. A start-to-finish guide that can be used by management, employee development professionals, and formal mentoring program administrators is also included. Buchnummer des Verkäufers AAH9781405179904

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 25,24
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

2.

Tammy D. Allen
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Anzahl: 1
Anbieter
Rem Distributors
(NORWALK, CT, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Buchzustand: New. Zustand des Schutzumschlags: New. Shipped promptly and delivered within 3 to 5 working days. For PO BOX, APO, FPO and Puerto Rico addresses delivery done in 20 to 25 working days. Serving customers since 2006. Thousand of satisfied customers!. Buchnummer des Verkäufers 9781405179904

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 22,27
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,36
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

3.

Tammy D. Allen
Verlag: Wileyand#8211;Blackwell (2009)
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter
Pbshop
(Wood Dale, IL, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Wileyand#8211;Blackwell, 2009. PAP. Buchzustand: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers IP-9781405179904

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 26,25
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,40
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

4.

Tammy D. Allen, Lisa M. Finkelstein, Mark L. Poteet
Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2009)
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Paperback Anzahl: 1
Anbieter
The Book Depository US
(London, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2009. Paperback. Buchzustand: New. Language: English . Brand New Book. This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operation of formal mentoring programs within organizations. The book includes practical tools and resources that organizations can use, such as training exercises, sample employee development plans, and mentoring contracts. Case studies from organizations with successful mentoring programs help illustrate various principles and best practice strategies suggested in the book. A start-to-finish guide that can be used by management, employee development professionals, and formal mentoring program administrators is also included. Buchnummer des Verkäufers AAH9781405179904

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 29,74
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

5.

Tammy D. Allen, Lisa M. Finkelstein, Mark L. Poteet
Verlag: Wiley 2009-03-27, Oxford (2009)
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu paperback Anzahl: > 20
Anbieter
Blackwell's
(Oxford, OX, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Wiley 2009-03-27, Oxford, 2009. paperback. Buchzustand: New. Buchnummer des Verkäufers 9781405179904

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 25,00
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 6,80
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

6.

Tammy D. Allen
Verlag: Wiley-Blackwell
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Paperback Anzahl: 9
Anbieter
THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Wiley-Blackwell. Paperback. Buchzustand: New. New copy - Usually dispatched within 2 working days. Buchnummer des Verkäufers B9781405179904

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 24,15
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 7,87
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

7.

Tammy D. Allen
Verlag: Wileyand#8211;Blackwell (2009)
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Anzahl: 9
Anbieter
Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Wileyand#8211;Blackwell, 2009. PAP. Buchzustand: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers FW-9781405179904

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 22,02
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 10,20
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

8.

Allen, Tammy D.
Verlag: John Wiley & Sons (2016)
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Paperback Anzahl: 1
Print-on-Demand
Anbieter
Ria Christie Collections
(Uxbridge, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung John Wiley & Sons, 2016. Paperback. Buchzustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Buchnummer des Verkäufers ria9781405179904_lsuk

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 29,92
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 4,40
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

9.

Allen, Tammy D.; Finkelstein, Lisa M.; Poteet, Mark L.
Verlag: Wiley-Blackwell (2009)
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu P Anzahl: 1
Anbieter
Asano Bookshop
(Nagoya, AICHI, Japan)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Wiley-Blackwell, 2009. Buchzustand: Brand New. Buchnummer des Verkäufers 87066

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 24,54
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 9,79
Von Japan nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

10.

Tammy D. Allen
ISBN 10: 1405179902 ISBN 13: 9781405179904
Neu Anzahl: 1
Anbieter
Bookshub
(Karol Bagh, Indien)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Buchzustand: New. New. US edition. Perfect condition. Customer satisfaction our priority. Buchnummer des Verkäufers ABE-FEB-86578

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 34,38
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: Gratis
Von Indien nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

Es gibt weitere Exemplare dieses Buches

Alle Suchergebnisse ansehen