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Inhaltsangabe
Explains how to foster progress; shows how to remove obstacles, including meaningless tasks and toxic relationships that disrupt employees' work lives; and offers advice on enhancing employees' inner work life.
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Reseña del editor
Explains how to foster progress; shows how to remove obstacles, including meaningless tasks and toxic relationships that disrupt employees' work lives; and offers advice on enhancing employees' inner work life.
Biografía del autor
Teresa Amabile is a professor of Business Administration and a Director of Research at Harvard Business School. The author of numerous articles and books, including Creativity in Context, she has long studied creativity, motivation, and performance in the workplace.
Steven Kramer is a developmental psychologist and has co-authored a number of articles in leading management periodicals, including Harvard Business Review and the Academy of Management Journal.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
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The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher. Bestandsnummer des Verkäufers 11945285/2
Anzahl: 1 verfügbar
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The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work
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