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Inhaltsangabe
This four-question model is an inquiry-based approach to leadership that gets to the heart of an organization’s DNA.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Stu Silberman has been a teacher, principal, superintendent and the executive director of the Prichard Committee for Academic Excellence. Stu was Kentucky’s superintendent of the year three times and a final four national superintendent of the year.
Gay Burden has worked at school, district, and state educational levels. Currently, Gay works as an educational consultant to support district and school improvement efforts across the country.
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Asking the Right Questions: A Guide to Continuous Improvement with Stakeholder Input
Verlag:
Rowman & Littlefield Publishers, 2019
ISBN 10: 1475852584
ISBN 13: 9781475852585
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Asking the Right Questions: A Guide to Continuous Improvement with Stakeholder Input
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Asking the Right Questions
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ASKING THE RIGHT QUESTIONS: A GUIDE TO CONTINUOUS IMPROVEMENT WITH STAKEHOLDER INPUT
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Rowman & Littlefield Publishers, 2019
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Asking the Right Questions: A Guide to Continuous Improvement with Stakeholder Input
Verlag:
Rowman & Littlefield, 2019
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Asking the Right Questions : A Guide to Continuous Improvement with Stakeholder Input
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Asking the Right Questions: A Guide to Continuous Improvement with Stakeholder Input
Verlag:
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This four-question model is an inquiry-based approach to leadership that gets to the heart of an organization s DNA.KlappentextThis book outlines a practical, four-question model that school and business leaders can use to engage sta. Bestandsnummer des Verkäufers 289255915
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