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Inhaltsangabe
Analysing the impact of digitalisation on employment and industrial relations, this book delivers solutions for ensuring decent working conditions for workers.
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Über die Autorinnen und Autoren
Tamás Gyulavári is Professor of Labour Law and Chair of the Labour Law Department at Pázmány Péter Catholic University in Budapest, Hungary.
Emanuele Menegatti is Professor of Labour Law at the University of Bologna, Italy.
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Decent Work in the Digital Age : European and Comparative Perspectives
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Decent Work in the Digital Age
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Decent Work in the Digital Age
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Decent Work in the Digital Age : European and Comparative Perspectives
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Decent Work in the Digital Age
Verlag:
Bloomsbury Publishing PLC, GB, 2022
ISBN 10: 1509958231
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Hardback. Zustand: New. This book explores the legal and practical implications of the digital age for employment and industrial relations. To that end, the book analyses the problems arising from the digitalisation of work and the negative effects on working conditions in fields such as platform work, robotisation, discrimination, data protection, and freedom of speech. It also looks at how to ensure decent working conditions for workers affected by digitalisation, by investigating the minimum standards that should be ensured to mitigate negative effects - and how these could be best guaranteed by legislation and collective bargaining.The book presents a theoretical framework on the impact of automatisation, robotics, and digitalisation on the very basic principles of individual and collective labour law. The chapters provide an in-depth analysis of new patterns of work prompted by digitalisation, including: classification of platform workers; recognition of employment and social security rights; competition law aspects of platform work; remote (tele)work arrangements; algorithmic decision-making and remote surveillance; data protection and privacy; and social media in working environments. The book is an important reference for academics and researchers, social partners, and policy makers with an interest in labour law and industrial relations. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781509958238
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Decent Work in the Digital Age: European and Comparative Perspectives
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Hardback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Bestandsnummer des Verkäufers C9781509958238
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Decent Work in the Digital Age (Hardcover)
Verlag:
Bloomsbury Publishing PLC, Oxford, 2022
ISBN 10: 1509958231
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. This book explores the legal and practical implications of the digital age for employment and industrial relations. To that end, the book analyses the problems arising from the digitalisation of work and the negative effects on working conditions in fields such as platform work, robotisation, discrimination, data protection, and freedom of speech. It also looks at how to ensure decent working conditions for workers affected by digitalisation, by investigating the minimum standards that should be ensured to mitigate negative effects and how these could be best guaranteed by legislation and collective bargaining.The book presents a theoretical framework on the impact of automatisation, robotics, and digitalisation on the very basic principles of individual and collective labour law. The chapters provide an in-depth analysis of new patterns of work prompted by digitalisation, including: classification of platform workers; recognition of employment and social security rights; competition law aspects of platform work; remote (tele)work arrangements; algorithmic decision-making and remote surveillance; data protection and privacy; and social media in working environments. The book is an important reference for academics and researchers, social partners, and policy makers with an interest in labour law and industrial relations. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9781509958238
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Decent Work in the Digital Age (Hardcover)
Verlag:
Bloomsbury Publishing PLC, Oxford, 2022
ISBN 10: 1509958231
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Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. This book explores the legal and practical implications of the digital age for employment and industrial relations. To that end, the book analyses the problems arising from the digitalisation of work and the negative effects on working conditions in fields such as platform work, robotisation, discrimination, data protection, and freedom of speech. It also looks at how to ensure decent working conditions for workers affected by digitalisation, by investigating the minimum standards that should be ensured to mitigate negative effects and how these could be best guaranteed by legislation and collective bargaining.The book presents a theoretical framework on the impact of automatisation, robotics, and digitalisation on the very basic principles of individual and collective labour law. The chapters provide an in-depth analysis of new patterns of work prompted by digitalisation, including: classification of platform workers; recognition of employment and social security rights; competition law aspects of platform work; remote (tele)work arrangements; algorithmic decision-making and remote surveillance; data protection and privacy; and social media in working environments. The book is an important reference for academics and researchers, social partners, and policy makers with an interest in labour law and industrial relations. Analysing the impact of digitalisation on employment and industrial relations, this book delivers solutions for ensuring decent working conditions for workers. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9781509958238
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