"This book explores how organizational culture plays an important role to identify and examine the internal environment of any organization. It presents the importance of creating an awareness and understanding about the recent trends in these modern organizations which affects their workforce as well as their overall organizational goals and objectives"--
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Naman Sharma is currently working at EDII, Ahmedabad, India. His research interests include employee deviance, ethical issues at workplace and employee engagement. He has authored three books and several research papers with reputed publishers such as IGI-Global, Emerald and other Scopus Indexed Journals.
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Buch. Zustand: Neu. Management Techniques for a Diverse and Cross-Cultural Workforce | Naman Sharma (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2017 | Business Science Reference | EAN 9781522549338 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. Bestandsnummer des Verkäufers 111197527
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Workforce diversity refers to a strategy that promotes and supports the integration of human diversification in business. By utilizing focused inclusion policies and practices, businesses can guide work environments and create an optimal business culture. Management Techniques for a Diverse and Cross-Cultural Workforce is a critical scholarly resource that examines the emerging work culture to understand the underlying human processes prevalent in modern organizations. Featuring coverage on a broad range of topics, such as gender diversity, workforce trends, and inclusion management, this book is geared towards business owners, managers, entrepreneurs, professionals, researchers, and students seeking current research on diversity management. Bestandsnummer des Verkäufers 9781522549338
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