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Inhaltsangabe
From a well-known consultant and speaker, a guide to identifying the pain points along the hiring and talent-development process, where bias keeps managers and recruiters from making better decisions
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Über die Autorin bzw. den Autor
Jenn Tardy is a diversity practitioner, career success coach, and founder and CEO of the internationally known, award-winning firm Jennifer Tardy Consulting, LLC. She is a LinkedIn Top Voice and Diversity MBA Top 100 Under 50 recipient. She lives in Bowie, Maryland.
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The Equity Edge: How Addressing Bias in Recruiting and Retention Drives Success
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