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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Jossey Bass Business & Management Series) - Hardcover
Inhaltsangabe
Offers an integrated overview of just how an organization must be designed to realize the full potential of high-involvement management. Details the types of management and reward systems, leadership behaviors, job design, and training programs that make high-involvement organizations really work at such thriving companies as Hewlett-Packard, General Electric, and Xerox. Shows how to implement such specific practices as work teams, skill-based pay, gainsharing, and improvement groups.
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Über die Autorin bzw. den Autor
EDWARD E. LAWLER is professor of management and organization at the Graduate School of Business Administration, University of Southern California, and founder and director of the school's Center for Effective Organizations.
Von der hinteren Coverseite
In this much-praised book, Edward Lawler offers an integrated overview of just how an organization must be designed to realize the full potential of high-involvement management. He details the types of management and reward systems, leadership behaviors, job design, and training programs that make high-involvement organizations really work at such thriving companies as Hewlett-Packard, General Electric, and Xerox. And he shows how to implement such specific practices as work teams, skill-based pay, gainsharing, and improvement groups."One of the strengths of Lawler's book is its readiness to confront directly the sort of questions that really worry most top managers." --Financial Times
Aus dem Klappentext
Offers an integrated overview of just how an organization must be designed to realize the full potential of high-involvement management. Details the types of management and reward systems, leadership behaviors, job design, and training programs that make high-involvement organizations really work at such thriving companies as Hewlett-Packard, General Electric, and Xerox. Shows how to implement such specific practices as work teams, skill-based pay, gainsharing, and improvement groups.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagJohn Wiley & Sons
- Erscheinungsdatum1992
- ISBN 10 1555424147
- ISBN 13 9781555424145
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Auflage1
- Anzahl der Seiten392
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization: Creating the Competitive High-involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and t)
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M01555424147-V
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and t)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR005490642
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:1555424147. Bestandsnummer des Verkäufers 9206941
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Joint Publication in the Jossey-Bass Management Series and T)
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Library sticker on front cover. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,750grams, ISBN:1555424147. Bestandsnummer des Verkäufers 8616497
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The Ultimate Advantage : Creating the High-Involvement Organization
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
Gebraucht
Hardcover
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. 1st Edition. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Bestandsnummer des Verkäufers GRP34539764
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The Ultimate Advantage : Creating the High-Involvement Organization
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1st Edition. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Bestandsnummer des Verkäufers 10295247-6
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The Ultimate Advantage : Creating the High-Involvement Organization
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. 1st Edition. Used book that is in almost brand-new condition. Bestandsnummer des Verkäufers 42522134-6
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.55. Bestandsnummer des Verkäufers G1555424147I4N00
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.55. Bestandsnummer des Verkäufers G1555424147I4N00
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The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Jossey Bass Business & Management Series)
Verlag:
John Wiley & Sons 16.03.1992, 1992
ISBN 10: 1555424147
ISBN 13: 9781555424145
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 392 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe John Wiley & Sons , 1992-03-16 392 S. , The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization (Jossey Bass Business & Management Series), Edward E. III Lawler. Bestandsnummer des Verkäufers BU303026
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