Verwandte Artikel zu Managing Change at Work: Leading People Through Organization...
Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions (50-Minute Series) - Softcover
Inhaltsangabe
Upon completion of this book, you will have the critical skills for understanding your role in the changing workplace, how to communicate about change, how to manage transition and internal culture change, and how to develop an approach that ensures positive results.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Reseña del editor
Upon completion of this book, you will have the critical skills for understanding your role in the changing workplace, how to communicate about change, how to manage transition and internal culture change, and how to develop an approach that ensures positive results.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagCrisp Publications Inc
- Erscheinungsdatum1995
- ISBN 10 1560522992
- ISBN 13 9781560522997
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten96
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
EUR 2,59
EUR 4,15 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerNeu kaufen
Diesen Artikel anzeigen
EUR 68,83
EUR 38,78 für den Versand von USA nach Deutschland
Versandziele, Kosten & DauerWeitere beliebte Ausgaben desselben Titels
Suchergebnisse für Managing Change at Work: Leading People Through Organization...
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions (50-Minute Series)
Verlag:
Crisp Publications Inc, United States, Menlo Park, 1995
ISBN 10: 1560522992
ISBN 13: 9781560522997
Gebraucht
Paperback
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR005607525
Anzahl: 2 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions (A Fifty-Minute Series Book)
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: Gut. 96 Seiten; 9781560522997.3 Gewicht in Gramm: 500. Bestandsnummer des Verkäufers 564171
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions (A Fifty-Minute Series Book)
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.5. Bestandsnummer des Verkäufers G1560522992I4N00
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions (A Fifty-Minute Series Book)
Verlag:
Crisp Pub Inc (edition 2nd), 1995
ISBN 10: 1560522992
ISBN 13: 9781560522997
Gebraucht
Paperback
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. 2nd. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported. Bestandsnummer des Verkäufers 1560522992-11-1
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work : Leading People Through Organizational Transitions
Verlag:
Crisp Publications, Incorporated, 1995
ISBN 10: 1560522992
ISBN 13: 9781560522997
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 2Rev Ed. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Bestandsnummer des Verkäufers 2687355-6
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work (A Fifty-Minute Series Book)
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Very Good condition. 11th edition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Bestandsnummer des Verkäufers A08M-00423
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work: Leadi
Anbieter: SecondSale, Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Bestandsnummer des Verkäufers 00086657956
Anzahl: 2 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work: Leadi
Anbieter: SecondSale, Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Bestandsnummer des Verkäufers 00086259346
Anzahl: 2 verfügbar
Foto des Verkäufers
MANAGING CHANGE AT WORK Leading People through Organizational Transitions
Anbieter: The Avocado Pit, Staunton, VA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. Zustand: As New. Revised Edition; Fifth Printing. Small 4to 9" - 11" tall; 82 pages. Bestandsnummer des Verkäufers 80099
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Managing Change at Work: Leading People Through Organizational Transitions (A Fifty-Minute Series Book)
Anbieter: Once Upon A Time Books, Siloam Springs, AR, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
paperback. Zustand: Acceptable. This is a used book. It may contain highlighting/underlining and/or the book may show heavier signs of wear . It may also be ex-library or without dustjacket. This is a used book. It may contain highlighting/underlining and/or the book may show heavier signs of wear . It may also be ex-library or without dustjacket. Bestandsnummer des Verkäufers mon0001466920
Anzahl: 1 verfügbar