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Inhaltsangabe
Most senior managers, despite recent innovations, still find it difficult to evaluate senior employees.
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Über die Autorin bzw. den Autor
John D. Drake serves as board chairman of Drake Inglesi Milardo, Inc., a human resources consulting firm that he founded.
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Suchergebnisse für Performance Appraisal: One More Time (Crisp management...
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Performance Appraisal
Anbieter: HPB-Emerald, Dallas, TX, USA
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paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Bestandsnummer des Verkäufers S_470191661
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Performance Appraisal: One Mor
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Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Bestandsnummer des Verkäufers 00101007910
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Performance Appraisal
Verlag:
Crisp Pub Inc, 1997
ISBN 10: 1560524421
ISBN 13: 9781560524427
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Verlag:
Crisp Learning, 1997
ISBN 10: 1560524421
ISBN 13: 9781560524427
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Soft cover. Zustand: Very Good. 1st Edition. Very good overall. it has a library sticker on the inside Binding is tight and square. Contents are crisp, clean, complete and undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers ABE-1770943354598
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Performance Appraisal: One More Time
Anbieter: World of Books Inc, Montgomery, IL, USA
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Paperback. Zustand: Good. Bestandsnummer des Verkäufers CIN1560524421G
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Performance Appraisal
Verlag:
Crisp Pub Inc, 1997
ISBN 10: 1560524421
ISBN 13: 9781560524427
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Bestandsnummer des Verkäufers 45774102-20
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Performance Appraisal
Anbieter: Hamelyn, Madrid, M, Spanien
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Zustand: As New. : Este libro de John D. Drake explora por qué los sistemas de evaluación del desempeño a menudo fracasan en mejorar el rendimiento de los empleados y generan frustración. Drake propone un enfoque basado en discusiones honestas sobre metas y logros, permitiendo una evaluación más efectiva y constructiva. El libro pertenece a la serie Crisp Management Library y es una guía práctica para gerentes que buscan optimizar la evaluación del desempeño en sus equipos. EAN: 9781560524427 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Tecnología Título: Performance Appraisal Autor: John D. Drake Editorial: Crisp Publications Inc Idioma: en Páginas: 95 Formato: tapa blanda. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2022-03-30-206354
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Performance Appraisal
Anbieter: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, USA
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