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Inhaltsangabe
Provides a discussion on organizational change. This book presents a series of articles that address the question, how can change be managed effectively? It looks at two theories of change, and provides an overview of the strengths and weaknesses of each theory along every dimension of the change process, from motivation to compensation issues.
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Breaking the Code of Change
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Harvard Business Review Press, 2000
ISBN 10: 1578513316
ISBN 13: 9781578513314
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Breaking the Code of Change (Colloquia)
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Bestandsnummer des Verkäufers GRP21250510
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Breaking the Code of Change (Colloquia)
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