HR 5.0 Integration: Unleashing the Potential of the Digital Twin Revolution encapsulates the transformation of Human Resources (HR) through Digital Twin technology. The book provides numerous practical strategies and case studies for implementing Digital Twin technology to revolutionize organizational efficiency, agility, and competitiveness in the digital age. Digital Twins, or virtual replicas of physical assets or processes, is a technology which could revolutionize HR practices through real-time monitoring, analysis, and simulation of workforce dynamics, to model employees and their interactions within the organisation. By leveraging data analytics and machine learning, HR 5.0 optimizes talent acquisition, enhances employee engagement, predicts future trends, fosters personalised employee experiences, facilitates skill development, and creates a culture of continuous improvement. Covering the vast array of technological advancements, from ethical concerns such as data privacy, to case studies of organisational success, the book bridges theory and practice to drive HR innovation into the age of 5.0. Various HR functions such as recruitment, onboarding, learning and development, performance management, and workforce planning can all be rationalised by the creation and implementation of Digital Twins in HR, including AI, Internet of Things, data analytics, and privacy considerations.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Channi Sachdeva is currently pursuing a PhD in Human Resource Management from Lovely Professional University, India.
Veena Grover is a Professor of Economics at Noida Institute of Engineering & Technology, India.
Balamurugan Balusamy is an Associate Dean of Students at Shiv Nadar University, Delhi-NCR, India.
Veer P. Gangwar is a Professor of Marketing at Lovely Professional University, India.
Pardeep Kumar is Pro-Vice Chancellor at Manav Rachna International Institute of Research and Studies, India.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers FW-9781837081134
Anzahl: 15 verfügbar
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 51049264-n
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
Zustand: new. Bestandsnummer des Verkäufers PWNKCMTE8D
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: As New. Unread book in perfect condition. Bestandsnummer des Verkäufers 51049264
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 408317503
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 51049264-n
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Hardback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. Bestandsnummer des Verkäufers B9781837081134
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Zustand: New. 2026. hardcover. . . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9781837081134
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Hardcover. Zustand: Brand New. 320 pages. 9.02x5.99x9.02 inches. In Stock. This item is printed on demand. Bestandsnummer des Verkäufers __1837081131
Anzahl: 2 verfügbar
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Zustand: As New. Unread book in perfect condition. Bestandsnummer des Verkäufers 51049264
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar