Verwandte Artikel zu Handbook on HR Process Research (Research Handbooks...
Inhaltsangabe
This forward-thinking Handbook explores cutting-edge research on how employees within firms should be managed in order to increase their wellbeing and performance.
Expert contributors explore an emerging stream of research in human resource management (HRM) which suggests that attention should be paid to how line managers implement HR practices and how employees perceive, understand and attribute these HR practices. Chapters consider the implications of employees‘ and leaders‘ HR attributions and their performance, HRM system strength, change, talent management and the role of line managers in the HRM process. Providing an overview of the current knowledge in the HR process research, the Handbook also discusses future avenues and directions for the field.
Demonstrating the dynamics of how HR practices impact organisational and individual outcomes, this Handbook will be critical reading for scholars and students of human resource management, organisational behaviour and research methods in business and management. It will also be beneficial for HR professionals seeking to understand how they can increase the effectiveness of their HR management.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
Edited by Karin Sanders, Professor of Human Resource Management and Organisational Behaviour, UNSW Business School, Australia, Huadong Yang, Senior Lecturer, University of Liverpool Management School and Charmi Patel, Associate Professor, Henley Business School, UK
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels
Suchergebnisse für Handbook on HR Process Research (Research Handbooks...
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: new. Bestandsnummer des Verkäufers db78e0f782b93e96856a4916340ce6a6
Neu kaufen
EUR 185,00
EUR 5,50 Versand
Versand von Italien nach USA
Versand von Italien nach USA
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers FW-9781839100062
Neu kaufen
EUR 187,77
EUR 5,87 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 15 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers FW-9781839100062
Neu kaufen
EUR 200,90
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 15 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2021. Hardback. . . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9781839100062
Neu kaufen
EUR 202,46
EUR 9,50 Versand
Versand von Irland nach USA
Versand von Irland nach USA
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research (Research Handbooks in Business and Management series)
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 26388322178
Neu kaufen
EUR 211,22
EUR 3,45 Versand
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 3 verfügbar
Foto des Verkäufers
Handbook on HR Process Research
Verlag:
Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2021
ISBN 10: 1839100060
ISBN 13: 9781839100062
Neu
Hardcover
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: New. This forward-thinking Handbook explores cutting-edge research on how employees within firms should be managed in order to increase their wellbeing and performance.Expert contributors explore an emerging stream of research in human resource management (HRM) which suggests that attention should be paid to how line managers implement HR practices and how employees perceive, understand and attribute these HR practices. Chapters consider the implications of employees' and leaders' HR attributions and their performance, HRM system strength, change, talent management and the role of line managers in the HRM process. Providing an overview of the current knowledge in the HR process research, the Handbook also discusses future avenues and directions for the field. Demonstrating the dynamics of how HR practices impact organisational and individual outcomes, this Handbook will be critical reading for scholars and students of human resource management, organisational behaviour and research methods in business and management. It will also be beneficial for HR professionals seeking to understand how they can increase the effectiveness of their HR management. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781839100062
Neu kaufen
EUR 227,17
Versand gratis
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 10 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research (Research Handbooks in Business and Management series)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Brand New. 200 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __1839100060
Neu kaufen
EUR 218,48
EUR 11,69 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 2 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research (Hardcover)
Verlag:
Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2021
ISBN 10: 1839100060
ISBN 13: 9781839100062
Neu
Hardcover
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: new. Hardcover. This forward-thinking Handbook explores cutting-edge research on how employees within firms should be managed in order to increase their wellbeing and performance.Expert contributors explore an emerging stream of research in human resource management (HRM) which suggests that attention should be paid to how line managers implement HR practices and how employees perceive, understand and attribute these HR practices. Chapters consider the implications of employees and leaders HR attributions and their performance, HRM system strength, change, talent management and the role of line managers in the HRM process. Providing an overview of the current knowledge in the HR process research, the Handbook also discusses future avenues and directions for the field. Demonstrating the dynamics of how HR practices impact organisational and individual outcomes, this Handbook will be critical reading for scholars and students of human resource management, organisational behaviour and research methods in business and management. It will also be beneficial for HR professionals seeking to understand how they can increase the effectiveness of their HR management. This forward-thinking Handbook explores cutting-edge research on how employees within firms should be managed in order to increase their wellbeing and performance. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9781839100062
Beispielbild für diese ISBN
Handbook on HR Process Research
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2021. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland. Bestandsnummer des Verkäufers V9781839100062
Neu kaufen
EUR 260,17
EUR 9,07 Versand
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Foto des Verkäufers
Handbook on HR Process Research
Verlag:
Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2021
ISBN 10: 1839100060
ISBN 13: 9781839100062
Neu
Hardcover
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: New. This forward-thinking Handbook explores cutting-edge research on how employees within firms should be managed in order to increase their wellbeing and performance.Expert contributors explore an emerging stream of research in human resource management (HRM) which suggests that attention should be paid to how line managers implement HR practices and how employees perceive, understand and attribute these HR practices. Chapters consider the implications of employees' and leaders' HR attributions and their performance, HRM system strength, change, talent management and the role of line managers in the HRM process. Providing an overview of the current knowledge in the HR process research, the Handbook also discusses future avenues and directions for the field. Demonstrating the dynamics of how HR practices impact organisational and individual outcomes, this Handbook will be critical reading for scholars and students of human resource management, organisational behaviour and research methods in business and management. It will also be beneficial for HR professionals seeking to understand how they can increase the effectiveness of their HR management. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781839100062
Neu kaufen
EUR 214,77
EUR 76,00 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 10 verfügbar