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Inhaltsangabe
This text focuses on the choices that confront multinational enterprises in human resource management and some factors to consider in making those choices.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Reseña del editor
This text focuses on the choices that confront multinational enterprises in human resource management and some factors to consider in making those choices.
Reseña del editor
As more firms move outside the domestic borders into the dynamic world of international business the globalisation of world markets appears to be gaining momentum. This globalisation of business is forcing managers to grapple with complex issues as they seek to gain or sustain a competitive advantage. Faced with unprecedented levels of foreign competition at home and abroad firms are beginning to recognize not only that international business is high on top management 's list of priorities but that finding and nurturing the human resources required to implement an international or global strategy is of critical importance. International Human Resource Management is a new edition of this highly successful and groundbreaking text. Changes to the new edition include HR implications of international mergers and acquisitions, increased coverage of Strategic HRM, HR activities in different countries and cultures and increased coverage of the globalisation of HRM in small and medium enterprises. In addition the new edition includes a wealth of case study material and class discussion material. A full instructor 's website is available to adopters.
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International Human Resource Management
Verlag:
Cengage Learning Business Press, 2004
ISBN 10: 184480013X
ISBN 13: 9781844800131
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Paperback
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International Human Resource Management
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Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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International Human Resource Management
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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