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Emotional Labor in the 21st Century: Diverse Perspectives on Emotion Regulation at Work (Organization and Management Series) - Hardcover
Buch 30 von 41: Organization and Management Series
Inhaltsangabe
This book reviews, integrates, and synthesizes research on emotional labor and emotion regulation conducted over the past 30 years.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Grandey, Alicia; Diefendorff, James; Rupp, Deborah E.
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Emotional Labor in the 21st Century: Diverse Perspectives on Emotion Regulation at Work (Organization and Management Series)
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Emotional Labor in the 21st Century: Diverse Perspectives on Emotion Regulation at Work
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Emotional Labor in the 21st Century : Diverse Perspectives on Emotion Regulation at Work
Verlag:
Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10: 1848729499
ISBN 13: 9781848729490
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Emotional Labor in the 21st Century (Organization and Management Series)
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2013. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2013. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers I-591-731
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Emotional Labor in the 21st Century: Diverse Perspectives on Emotion Regulation at Work (Organization and Management Series)
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Emotional Labor in the 21st Century
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Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Grandey, Alicia Diefendorff, James Rupp, Deborah E.This book reviews, integrates, and synthesizes research on emotional labor and emotion regulation conducted over the past 30 years. The concept of emotional labor was first proposed by Dr. Arli. Bestandsnummer des Verkäufers 597096722
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Emotional Labor in the 21st Century : Diverse Perspectives on Emotion Regulation at Work
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Emotional Labor in the 21st Century : Diverse Perspectives on Emotion Regulation at Work
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Emotional Labor in the 21st Century (Organization and Management Series)
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