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Inhaltsangabe
Managing Change explores the processes, pathways and outcomes of change and strategies for managing it. The authors answer a number of provocative questions regarding change within organizations where the goal posts constantly shift, the cultural and subcultural mix grows ever more divergent, and people remain as inflexible as ever.
This book is a course Reader for The Open University Courses Managing Development and Change (B751) and Foundations of Senior Management (B800).
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Über die Autorin bzw. den Autor
Chris started his working life as an apprentice at Longbridge car plant in the heady days of industrial strife at British Leyland. Following this, he worked for a Christian charity, for British Telecom as an occupational psychologist, before heading up management development for Rank Xerox (UK) in the late 80s. Since then he has taught HRM at Masters level at the Open University, Birkbeck College (University of London) and now at Birmingham University. As a longstanding associate of ASK (Europe), he advises on and runs leadership development programmes for organisations of various sizes in diverse sectors. He has a doctorate in Industrial Management and is a Chartered Occupational Psychologist.
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Managing Change
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Softcover. Zustand: Fine. Managing Change explores the processes, pathways and outcomes of change and strategies for managing it. The authors answer a number of provocative questions regarding change within organizations where the goal posts constantly shift, the cultural and subcultural mix grows ever more divergent, and people remain as inflexible as ever. This book is a course Reader for The Open University Courses "Managing Development and Change" (B751) and "Foundations of Senior Management "(B800). Bestandsnummer des Verkäufers cadd0b90-cac9-4ccd-9217-1361436dc502
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Managing Change
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Broschiert. Zustand: Gut. Auflage: 2. 228 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 390. Bestandsnummer des Verkäufers 2192361
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Managing Change (Published in association with The Open University)
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Managing Change (Published in association with The Open University)
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Managing Change (Published in association with The Open University)
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Managing Change (Published in association with The Open University)
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Paperback. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine. Bestandsnummer des Verkäufers CHL1588603
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