Systems Thinking for Harassed Managers (Systemic Thinking and Practice) - Softcover
Buch 30 von 57: Systemic Thinking and Practice
Inhaltsangabe
This book describes the processes that shape organisational life and shows how managers can work together to help one another to work out their problems and develop their skills. The authors draw on their experiences of working with managers and in the group relations field.
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Über die Autorin bzw. den Autor
McCaughan, Nano
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Systems Thinking for Harassed Managers (The Systemic Thinking and Practice Series: Work with Organizations)
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Systems Thinking for Harassed Managers (The Systemic Thinking and Practice Series - Work with Organizations)
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Systems Thinking for Harassed Managers (The Systemic Thinking and Practice Series - Work with Organizations)
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Systems Thinking for Harassed Managers
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Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Bestandsnummer des Verkäufers 1591467-20
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Systems Thinking for Harassed Managers
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Systems Thinking for Harassed Managers (The Systemic Thinking and Practice Series - Work with Organizations)
Verlag:
Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, London, 1994
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Paperback. Zustand: Very Good. This book describes the processes that shape organisational life and shows how managers can work together to help one another to work out their problems and develop their skills. The authors draw on their experiences of working with managers and in the group relations field. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR003063618
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systems of thinking for harassed Managers
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Karnac Books, London, 1994
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Systems Thinking for Harassed Managers
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Systems Thinking for Harassed Managers
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