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Performance Management: Perspectives on Employee Performance (Essential Business Psychology) - Softcover
Inhaltsangabe
Provides a guide to managing individuals' work performance, and the issues involved in doing this effectively. The text examines the implementation and development of performance management systems and explains how to achieve this successfully in practice.
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Performance Management: Perspectives on Employee Performance (Essential Business Psychology)
Verlag:
Intl Thomson Business Pr, 1997
ISBN 10: 1861521847
ISBN 13: 9781861521842
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Paperback
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR002228196
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Performance Management : Perspectives on Employee Performance
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Performance Management: Perspectives on Employee Performance
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9781861521842. Bestandsnummer des Verkäufers 9532046
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