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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series - Softcover
Inhaltsangabe
This accessible text clearly describes the key approaches to designing, implementing and managing an effective performance management system, and sets these approaches within the broader context of the organization. Covering the importance of mission and strategy, reviewing and rewarding performance, and the controversies surrounding performance-related pay it is relevant to all those who have a responsibility for designing, introducing or managing a performance management system. In addition to managers and HR professionals, students of management and occupational psychology at undergraduate and MBA level will benefit from the clear and concise coverage of this important topic.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Richard Williams is Lecturer in Occupational Psychology at Birkbeck College, University of London.
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration. Bestandsnummer des Verkäufers GOR013775469
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR001491881
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. May contain underlining and/or highlighting. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Bestandsnummer des Verkäufers Z1-T-036-01523
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series (Psychology at Work)
Verlag:
Cengage Learning EMEA 08/11/2001, 2001
ISBN 10: 1861527802
ISBN 13: 9781861527806
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee. Bestandsnummer des Verkäufers 6545-9781861527806
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Bestandsnummer des Verkäufers Z1-C-083-02578
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series (Psychology at Work)
Verlag:
Cengage Learning EMEA 08/11/2001, 2001
ISBN 10: 1861527802
ISBN 13: 9781861527806
Gebraucht
Softcover
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. . Bestandsnummer des Verkäufers 7719-9781861527806
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9781861527806. Bestandsnummer des Verkäufers 9109292
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9781861527806. Bestandsnummer des Verkäufers 8735533
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.92. Bestandsnummer des Verkäufers G1861527802I4N00
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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations: Psychology @ Work Series
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. In. Bestandsnummer des Verkäufers ria9781861527806_new
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