Despite current economic uncertainties, many companies are still recruiting, but in doing so they are seeking the best they can find. In the digital age, finding the right kind of talent through the World Wide Web, and social networks in particular, is becoming increasingly important. For example, in the US, 80% of recruitment today has some form of Web 2.0 involvement. This book examines what the key success factors are behind hiring through social networks and other Web networks. Moreover, how can companies present themselves and attract the best candidates through the Web? Finally, for those people seeking a job, this book provides valuable insight into how companies recruit through the Web.
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Amparo Diaz Llairo is a human resource director in the financial/banking sector with extensive experience in talent management. She is a "Top Ten Business Expert" in Spain and lectures globally on human resource topics.
Amparo Díaz-Llairó es CEO Global Human Capital Group. Autora del libro El talento está en la red (y su versión en inglés, Talent 3.0) y co-autora de Los mitos de Silvia, ambos publicados por LID Editorial. Licenciada en Ciencias del Trabajo y Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona y la London Metropolitan University. Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Sistemas Retributivos por la Universidad Ramón Llull. Posee más de 20 años de experiencia profesional en recursos humanos. Su trayectoria profesional ha sido reconocida en el libro 100 personalidades de España (2011). Está considerada una de las 10 mejores profesionales de Recursos humanos en España según TopTen Business Experts. Conferenciante internacional y directiva experta en gestión del talento, compensación y beneficios, comunicación y RSC entre otros. Profesora en distintas universidades y colaboradora en medios de comunicación (TV, prensa, radio). Además, imparte cursos, seminarios y conferencias internacionales.
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Paperback. Zustand: New. Despite current economic uncertainties, many companies are still recruiting, but in doing so they are seeking the best they can find. In the digital age, finding the right kind of talent through the World Wide Web, and social networks in particular, is becoming increasingly important. For example, in the US, 80% of recruitment today has some form of Web 2.0 involvement. This book examines what the key success factors are behind hiring through social networks and other Web networks. Moreover, how can companies present themselves and attract the best candidates through the Web? Finally, for those people seeking a job, this book provides valuable insight into how companies recruit through the Web. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781907794162
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Zustand: Muy bueno. : Talent 3.0 es un libro que explora el uso de la web y las redes sociales para la selección de empleados y la búsqueda de empleo. Ofrece una guía práctica para reclutadores y candidatos que buscan optimizar sus estrategias en el entorno digital actual. El libro aborda cómo las nuevas tecnologías han transformado el panorama del reclutamiento y cómo aprovechar al máximo las herramientas disponibles en línea. EAN: 9781907794162 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Talent 3.0 Autor: Amparo Diaz-Llairó Idioma: en Páginas: 208. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2026-04-22-efc101b5
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Zustand: New. How companies can hire the best through the World Wide Web and social networks. Num Pages: 288 pages. BIC Classification: KJE; KJMV2; UMWS. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156. . . 2011. Paperback. . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9781907794162
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