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Inhaltsangabe
Managers who achieve significant professional goals don't often worry about career derailment. But complacency isn't the same as continued success, which can usually be found among four leadership competencies: interpersonal relationships, team leadership, getting results, and adaptability. Leadership success--achieving it and continuing it--depends heavily on developing and using each of these skills.
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Reseña del editor
Managers who achieve significant professional goals don't often worry about career derailment. But complacency isn't the same as continued success, which can usually be found among four leadership competencies: interpersonal relationships, team leadership, getting results, and adaptability. Leadership success--achieving it and continuing it--depends heavily on developing and using each of these skills.
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