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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge) - Softcover
Buch 11 von 17: Leading Edge
Inhaltsangabe
Improve the quality of organizational learning in your school and address how current demands for rapid change and accountability contribute to levels of fear and stress. The author draws on educational, psychological, and neuroscientific research to show how leaders can change the prevailing emotional climate or tone of a school to promote deeper learning at all levels.
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
Verlag:
Solution Tree (edition Illustrated), 2009
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ISBN 13: 9781934009574
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Paperback. Zustand: Fair. Improve the quality of organizational learning in your school and address how current demands for rapid change and accountability contribute to levels of fear and stress. The author draws on educational, psychological, and neuroscientific research to show how leaders can change the prevailing emotional climate or tone of a school to promote deeper learning at all levels. Bestandsnummer des Verkäufers CIN1934009571A
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Paperback. Zustand: Good. Improve the quality of organizational learning in your school and address how current demands for rapid change and accountability contribute to levels of fear and stress. The author draws on educational, psychological, and neuroscientific research to show how leaders can change the prevailing emotional climate or tone of a school to promote deeper learning at all levels. Bestandsnummer des Verkäufers CIN1934009571G
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others
Anbieter: World of Books Inc, Montgomery, IL, USA
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Paperback. Zustand: Very Good. Improve the quality of organizational learning in your school and address how current demands for rapid change and accountability contribute to levels of fear and stress. The author draws on educational, psychological, and neuroscientific research to show how leaders can change the prevailing emotional climate or tone of a school to promote deeper learning at all levels. Bestandsnummer des Verkäufers CIN1934009571VG
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
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