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Transformational Leadership: A Blueprint for Real Organizational Change - Hardcover

Dobbs, Randy; Walker, Robert

 
9781935166191: Transformational Leadership: A Blueprint for Real Organizational Change

Inhaltsangabe

Vielseitige Führungskräfte optimieren Organisationen mit positiven Veränderungen – Beharrlichkeit, Realismus und Transparenz. Niemand ist immun gegen diese felsigen Wirtschaftspositionen. Innovative Unternehmen auf dem ganzen Land passen ihre organisatorischen Strukturen an, um im heutigen unzuverlässigen Markt zu überleben, zu profitieren und zu konkurrieren. Die praktischen und relevanten Ratschläge in Transformational Leadership: Ein Blueprint for Real Organizational Change von Randy Dobbs kann sowohl für große Unternehmen und kleine Unternehmen als auch für gemeinnützige Universitäten, Krankenhäuser und andere Einrichtungen angewendet werden. Transformational Leadership unterscheidet sich von oft trockenen und berüchtigten langweiligen Geschäftsbüchern – es liest wie ein Roman. Dobbs bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verbesserung der internen Struktur jeder Organisation. Eine effektive und gesunde Beratung wird mit konkreten Beispielen der Prinzipien bei der Arbeit unterstützt. Seine Führungserkenntnisse werden dabei helfen, die Fähigkeiten von beginnenden Unternehmern sowie Veteranen-Mogulen zu schärfen. Seine fünfundzwanzig Jahre Führungspositionen und umfangreiche CEO-Erfahrung bei drei Unternehmen machen Randy Dobbs zu einem wahren Führungsexperten. Als CEO von GE Capital, IT Solutions wurde er als General Electric's Turnaround Business of the Year Award ausgezeichnet. Nun werden die Geheimnisse eines erfolgreichen Führungskräfts zu einem lesbaren, praktischen Leitfaden für alle Arten von Vorfächern zusammengestellt.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Von der hinteren Coverseite

Sharing personal experience and practical business blueprints, Dobbs takes the reader on a journey through the transformational process. Leaders working in organizations of various sizes--and facing diverse challenges and opportunities--will find Dobbs' ideas transformative, personally as well as professionally. This is a book for persons who want to be change agents within their respective organizations. It is for all who want to make a difference for themselves and their coworkers.

[Lauren to add more]

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