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Le petit livre des grandes idées du management: Pour mobiliser les hommes et réussir les projets - Softcover
Inhaltsangabe
Le petit livre des grandes idées du Management - Pour mobiliser les hommes et réussir les projets
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Reseña del editor
L’environnement de l’entreprise se complexifie et les attentes des salariés changent : perte de repères avec la crise, évolution du rapport à l’autorité... Il devient de plus en plus difficile de manager des équipes dans un tel contexte.
En une vingtaine de courts chapitres, illustrés de dessins humoristiques, les auteurs donnent des conseils adaptés à différentes situations ou préoccupations des managers et aident à prendre du recul. Ces « brèves » sont reliées par un « fil rouge », chacune représentant une étape, mais peuvent aussi se lire indépendamment les unes des autres.
Ce petit livre a pour objectif d’aider les managers à embrasser les trois aspects–clés de leur fonction :
- Animer son projet, et réussir à mobiliser.
- S’intéresser à son terrain, en vue de définir une tactique relationnelle personnalisée.
- Adapter sa posture, en comprenant le comportement à adopter, sa relation à l’autre...
Les « outils » aidants, évoqués au long des chapitres, sont regroupés sous forme de fiches en fin d’ouvrage (écoute active, l’outil du recadrage, l’arbre de décision, réunion de médiation, latéralisation d’un projet...).
Biografía del autor
Directrice associée de Cesar Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans la mobilisation des hommes autour de la conduite de changements sensibles.
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- VerlagDunod
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 2100550462
- ISBN 13 9782100550463
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten201
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Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Stains on the edge. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers E-086-969
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slightly creased cover. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers D-858-414
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Le Petit Livre Des Grandes Idées Du Management : Pour Mobiliser Les Hommes Et Réussir Les Projets
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Le Petit Livre Des Grandes Idées Du Management : Pour Mobiliser Les Hommes Et Réussir Les Projets
Anbieter: RECYCLIVRE, Paris, Frankreich
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Zustand: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Bestandsnummer des Verkäufers 6056202407112LZI12100550462
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Le petit livre des grandes idées du Management - Pour mobiliser les hommes et réussir les projets: Pour mobiliser les hommes et réussir les projets
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 208 | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher. Bestandsnummer des Verkäufers 42626838/2
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Le petit livre des grandes idées du management
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Paperback. Zustand: NEUF. L'environnement de l'entreprise se complexifie et les attentes des salariés changent : perte de repères avec la crise, évolution du rapport à l'autorité. Il devient de plus en plus difficile de manager des équipes dans un tel contexte.En une vingtaine de courts chapitres, illustrés de dessins humoristiques, les auteurs donnent des conseils adaptés à différentes situations ou préoccupations des managers et aident à prendre du recul. Ces " brèves " sont reliées par un " fil rouge ", chacune représentant une étape, mais peuvent aussi se lire indépendamment les unes des autres.Ce petit livre a pour objectif d'aider les managers à embrasser les trois aspects-clés de leur fonction :- Animer son projet, et réussir à mobiliser.- S'intéresser à son terrain, en vue de définir une tactique relationnelle personnalisée.- Adapter sa posture, en comprenant le comportement à adopter, sa relation à l'autre.Les " outils " aidants, évoqués au long des chapitres, sont regroupés sous forme de fiches en fin d'ouvrage (écoute active, l'outil du recadrage, l'arbre de décision, réunion de médiation, latéralisation d'un projet.). - Nombre de page(s) : 1 vol. (V-201 p.) - Poids : 310g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Stratégies et management. Bestandsnummer des Verkäufers N9782100550463
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