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Inhaltsangabe
Comment faire avancer votre équipe dans la bonne direction pour atteindre un objectif unique et ambitieux ? Comment surmonter les échecs et fêter les succès ? Hanna et Jack sont deux dirigeants pleins d'espoir au lancement de leur start-up. Mais à force de s'éparpiller et d'avoir des idées dans tous les sens, leur jeune entreprise rencontre des difficultés et semble proche de la banqueroute... C'est alors qu'ils reçoivent un ultimatum de la part de leur investisseur. Ils n'ont plus le choix, ils doivent se focaliser sur l'essentiel. Seront-ils capables d'accomplir les bonnes actions ? Ou finiront-ils par s'embourber dans des chemins de traverses et des choix inadaptés alors que le temps leur est compté ? S'inspirant de sa propre expérience, l'autrice révèle la recette du succès de toute entreprise : la méthode OKR, méthode éprouvée par des mastodontes tels que LinkedIn ou encore Google. Avec ce livre entre les mains, apprenez vous aussi à définir vos meilleurs objectifs, définissez les bons résultats pour les atteindre et, pas à pas, surpassez-vous. Prêt à relever le défi ?
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Über die Autorinnen und Autoren
Christina Wodtke est une femme d'affaires reconnue dans la Silicon Valley. Spécialiste du design thinking, de l'architecture de l'information et des sciences de gestion, elle est l'une des pionnières de la diffusion de la méthode OKR. Ayant travaillé avec de nombreuses entreprises historiques ou récentes à l'instar de MySpace, Yahoo! ou encore LinkedIn, elle donne actuellement des cours en product management et design à Stanford.
Jean-Luc Koning est co-fondateur d'In Excelsis, cabinet de conseil et formation spécialisé dans les méthodes à haute valeur ajoutée telles que les OKR (objectifs et résultats clés), les Liberating Structures (facilitation et intelligence collective) ainsi que l'organisation personnelle et l'efficacité. Il est enseigne également à Grenoble INP, Grenoble Ecole de management et l'ESSEC.
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Radical focus : atteindre ses objectifs grâce à la méthode OKR
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