Entièrement mise à jour et complétée par les dispositions issues des lois les plus récentes, la 8e édition de ce guide intègre notamment les nouveaux contrats " aidés ", qu'il s'agisse, par exemple, du contrat d'avenir, du contrat insertion-revenu minimum d'activité, ou encore du contrat d'accompagnement dans l'emploi ; le CESU et les services à la personne ; le dispositif de " soutien à l'emploi des jeunes en entreprise " ; le contrat " nouvelles embauches " ; la mise en place, dès la rentrée 2006, de l'apprentissage junior ; une présentation détaillée des dispositifs destinés à faciliter le reclassement des salariés (congé de reclassement, convention de reclassement personnalisé, contrat de transition professionnelle, etc.) ; l'ensemble des nouveaux droits reconnus aux travailleurs handicapés. Dans des domaines aussi vastes que ceux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, chacun - employeurs, salariés, représentants du personnel, personnes en recherche d'emploi, etc. - a besoin d'une information claire, précise et parfaitement actuelle pour bien connaître ses droits et ses obligations. Adresses de sites Internet, références précises aux textes et index complètent l'ouvrage, afin d'offrir au lecteur l'accès le plus facile à l'information la plus récente.
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Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 2006. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 2006. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers D-605-452
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M02110063394-G
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Paperback. Zustand: OKAZ. Entièrement mise à jour et complétée par les dispositions issues des lois les plus récentes, la 8e édition de ce guide intègre notamment les apports des lois les plus récentes :- les nouveaux contrats " aidés ", qu'il s'agisse par exemple, du contrat d'avenir, du contrat insertion-revenu minimum d'activité, ou encore du contrat d'accompagnement dans l'emploi ;- le CESU (chèque emploi-service universel) et les services à la personne ;- le dispositif de " soutien à l'emploi des jeunes en entreprises " ;- le contrat " nouvelles embauches " ;- la mise en place, dès la rentrée 2006, de l'apprentissage junior ;- une présentation détaillée des dispositifs destinés à faciliter le reclassement des salariés (congés de reclassement, convention de reclassement personnalisé, contrat de transition professionnelle.) ;- l'ensemble des nouveaux droits reconnus aux travailleurs handicapés.Pour chacun des points abordés, des compléments d'information viennent éclairer par exemple un point particulier de la législation ou du monde du travail. Exhaustif, clair, pratique, conçu pour être utilisé par tous, ce guide apportera à chacun - qu'il soit employeur, salarié, représentant du personnel, jeune, personne en recherche d'emploi - l'information qu'il recherche, afin de bien connaître ses droits et ses obligations. Adresses de sites Internet, références précises aux textes et index, liste des sigles complètent l'ouvrage avec un objectif : faciliter, au quotidien l'accès à l'information la plus récente. - Nombre de page(s) : 1 vol. (793 p.) - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Les indispensables. Bestandsnummer des Verkäufers O2870559-666
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