La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: La caisse à outils. - Softcover

Ledoux, Jean-Pierre

Softcover

ISBN 10: 2124655361 ISBN 13: 9782124655366

Verlag: AFNOR, 2016

Inhaltsangabe

« Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social... » La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques. Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche. Il livre ainsi des « kits » qui vous permettront: - de faire l'inventaire des compétences de l'entreprise, - de définir les contributions de quoi de qui, - de gérer les écarts entre quoi et quoi, - de dynamiser les compétences. Dans cette « boîte à outils », les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.

Über diesen Titel

Über die Autorin bzw. den Autor

Jean-Pierre Ledoux est titulaire d'un DESS des sciences de l'éducation de l'université de Nancy. Il est conseiller pédagogique de l'institut du langage total de l'université de Lyon et ancien responsable formation et affaires sociales dans le groupe Usinor. En 1984, il a créé le cabinet Mithra (spécialisé dans le management des organisations) et a conçu et réalisé en son sein près de 1000 kits pédagogiques destinés, entre autres, à la formation au poste de travail, à la formation économique, à la formation commerciale, à la sensibilisation à la qualité, etc. Il est également l'auteur de nombreux écrits concernant le management (l'animation d'équipe, les entretiens annuels, l'animation de réunions, les entretiens de recrutements, etc.).

Von der hinteren Coverseite

"Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social..."

La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques.

Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme.

La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique.

Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche.

Il livre ainsi des "kits" qui vous permettront de :

• faire l'inventaire des compétences de l'entreprise,
• définir les contributions de quoi de qui,
• gérer les écarts entre quoi et quoi,
• dynamiser les compétences.

Dans cette "boîte à outils", les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.

Details zur Ausgabe

• Verlag: AFNOR
• Erscheinungsdatum: 2016
• Sprache: Französisch
• ISBN 10: 2124655361
• ISBN 13: 9782124655366
• Einband: Taschenbuch
• Anzahl der Seiten: 276
• Kontakt zum Hersteller: Nicht verfügbar
• Verantwortliche Person: Nicht verfügbar