Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines

 
9782326000940: Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines
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Reseña del editor:

L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.

Biografía del autor:

Maurice Thévenet est Professeur au CNAM et à Essec Business School. Titulaire de la chaire de Gestion des ressources humaines et membre du LIRSA, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages en GRH et Management.
Cécile Dejoux est Maître de conférences au Cnam, HDR, responsable opérationnel du master RH et professeur affilié à l'ESCP. Elle est conceptrice du MOOC « Du manager au leader » (1er sur la plateforme FUN, plus de 36 000 auditeurs en 2014).
Anne-Françoise Bender est Maître de conférences en sciences de gestion au Cnam. Ses recherches portent sur la gestion des carrières, l'égalité professionnelle et la gestion de la diversité. Elle anime le groupe thématique « Genre et diversité » au sein de l'AGRH.
Bérangère Condomines est Maître de conférences, codirectrice du titre RNCP Responsable ressources humaines et enseigne la GRH au Cnam. Elle est spécialiste de la gestion des compétences et des performances.
Éléonore Marbot est Maître de conférences en sciences de gestion à l'École universitaire de management de l'université d'Auvergne. Ses recherches portent sur la diversité, notamment le vieillissement et l'âge en Gestion des ressources humaines.
Étienne Normand a réalisé l'essentiel de son parcours professionnel à la DRH d'entreprises du bâtiment, de l'informatique et des télécoms. Il fait le lien entre dialogue social, culture et transformations des organisations, et systèmes de GRH dans le cadre de son enseignement au Cnam.
Antoine Pennaforte est Maître de conférences au Cnam, chercheur au LISE-CNRS UMR3320, coresponsable de la licence GRH du Cnam et responsable de la licence Management de l'École Vaucanson.
François Silva est Professeur à Kedge Business School et rattaché au laboratoire DICEN - CNAM.

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1.

DEJOUX CECILE
Verlag: PEARSON
ISBN 10: 2326000943 ISBN 13: 9782326000940
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Buchbeschreibung PEARSON. Paperback. Zustand: NEW. PEARSON (27/02/2015) Weight: 876g. / 1.93 lbs Binding Paperback Great Customer Service!. Bestandsnummer des Verkäufers 9782326000940

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Thévenet, Maurice/ Dejoux, Cécile/ Marbot, Eléonore/ Normand, Etienne/ Collectif
Verlag: Pearson France (2015)
ISBN 10: 2326000943 ISBN 13: 9782326000940
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Buchbeschreibung Pearson France, 2015. Paperback. Zustand: Brand New. French language. 9.37x6.61x1.34 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers zk2326000943

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Maurice Thévenet; Cécile Dejoux; Eléonore Marbot; Etienne Normand; Collectif
ISBN 10: 2326000943 ISBN 13: 9782326000940
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