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Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook un samedi soir ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 24e édition a bien sûr intégré les évolutions légales de l'été 2015 : la loi Macron modifiant la procédure prud'homale et le droit du licenciement économique, mais aussi la loi Rebsamen qui veut simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : strict encadrement du forfait-jours, religion au travail et licenciement, prise d'acte de la rupture, premiers arrêts du Conseil d'Etat sur le contrôle administratif des PSE. Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après une première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, mais aussi délégués du personnel, CE et CHSCT reconfigurés par la loi Rebsamen. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.
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- VerlagWolters Kluwer
- Erscheinungsdatum2015
- ISBN 10 237148072X
- ISBN 13 9782371480728
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten711
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Droit du travail, droit vivant, 2016 : A jour des lois Macron et Rebsamen
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Wolters Kluwer
(2015)
ISBN 10: 237148072X
ISBN 13: 9782371480728
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Buchbeschreibung Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2015. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2015. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers D-349-676
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Droit Du Travail, Droit Vivant 2016
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Buchbeschreibung Zustand: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Bestandsnummer des Verkäufers 5424202011193GEC1237148072X
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droit du travail, droit vivant 2016 (24e édition)
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: OKAZ. Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook un samedi soir ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail.Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui.Cette 24e édition a bien sûr intégré les évolutions légales de l'été 2015 :La loi Macron modifiant la procédure prud'homale et le droit du licenciement économique, mais aussi la loi Rebsamen qui veut simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : strict encadrement du forfait-jours, religion au travail et licenciement, prise d'acte de la rupture, premiers arrêts du Conseil d'Etat sur le contrôle administratif des PSE.Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après une première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, mais aussi délégués du personnel, CE et CHSCT reconfigurés par la loi Rebsamen. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective.Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. - Nombre de page(s) : 712 - Poids : 969g - Genre : Droit commercial et des sociétés DROIT VIVANT. Bestandsnummer des Verkäufers O2877121-666
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DROIT DU TRAVAIL DROIT VIVANT - A JOUR DES LOIS MACRON ET REBSAMEN
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Buchbeschreibung Zustand: very good. vendeur pro, expedition soignee en 24/48h.Le livre peut montrer des signes d'usure dus à son utilisation, etre marque ou presenter plusieurs dommages esthetiques mineurs. Bestandsnummer des Verkäufers E049171.S20200217
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