Ce livre est une invitation puissante à passer de la parole aux actes dans le monde de l'entreprise, un appel à l'action pour celles et ceux - salariés, dirigeants, RH, managers - qui comprennent que la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont plus des options, mais des impératifs pour l'avenir des entreprises. Forts de vingt ans d'expérience en direction de grandes entreprises, Adrien et Fabien Figula Letort sont portés par un engagement associatif de longue date. En 2021, ils fondent AFL Diversity, devenant ainsi des pionniers de la transformation des entreprises françaises pour une inclusion authentique et durable. A travers leur histoire personnelle et des témoignages de managers engagés, ces deux entrepreneurs dévoilent une vision forte : celle d'une entreprise moderne où la diversité est un véritable moteur de performance, d'innovation et de résilience.
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Adrien & Fabien Figula Letort sont les fondateurs de AFL Diversity. Ils ont été accompagnés pour l'élaboration de cet ouvrage par Alexandra Fresse-Eliazord.
Ce livre est une invitation puissante à passer de la parole aux actes dans le monde de l’entreprise, un appel à l’action pour celles et ceux – salariés, dirigeants, RH, managers – qui comprennent que la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont plus des options, mais des impératifs pour l’avenir des entreprises. Forts de vingt ans d’expérience en direction de grandes entreprises, Adrien et Fabien Figula Letort sont portés par un engagement associatif de longue date. En 2021, ils fondent AFL Diversity, devenant ainsi des pionniers de la transformation des entreprises françaises pour une inclusion authentique et durable. À travers leur histoire personnelle et des témoignages de managers engagés, ces deux entrepreneurs dévoilent une vision forte : celle d’une entreprise moderne où la diversité est un véritable moteur de performance, d’innovation et de résilience.
Adrien &Fabien Figula Letort sont les fondateurs de AFL Diversity.
Ils ont été accompagnés pour l’élaboration de cet ouvrage par Alexandra Fresse-Eliazord.
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Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M02815964821-G
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M02815964821-V
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Anbieter: Solibri, Epone, Frankreich
Zustand: fine. très bon état. Optez pour nos livres d'occasion en très bon état, et soutenez l'insertion sociale et l'écologie en leur offrant une seconde vie,Exemplaire sali,Couverture abîmée. 401504-2 - Diversité et Inclusion, pourquoi l'entreprise ne peut plus attendre, Figula Letort, Adrien. Bestandsnummer des Verkäufers 401504-2
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Anbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
Zustand: fine. vendeur professionnel. envoi soigne en 24/48h. le livre peut presenter de tres legers signes d'usure, petites rayures ou imperfections esthetiques. Bestandsnummer des Verkäufers 2608250004175
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Zustand: as new. vendeur professionnel. envoi soigne en 24/48h. Bestandsnummer des Verkäufers 2606030012280
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Anbieter: RECYCLIVRE, Paris, Frankreich
Zustand: Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. Bestandsnummer des Verkäufers 9509202503241APP19782815964
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Anbieter: BOOKIT!, Genève, Schweiz
Zustand: Used: Like New. LIVRE A L?ETAT DE NEUF. EXPEDIE SOUS 3 JOURS OUVRES. NUMERO DE SUIVI COMMUNIQUE AVANT ENVOI, EMBALLAGE RENFORCE. EAN:9782815964821. Bestandsnummer des Verkäufers ES-9782815964821
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