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Le développement du dialogue social devient une nécessité pour les PME : la tendance est à encourager la négociation en entreprise et à alléger le socle des règles communes. L'avenir du salariat se joue désormais aussi en PME. Le dialogue social et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel n'y sont guère banalisés. Alors comment négocier ? Avec qui ? Comment acquérir une vision d'ensemble des enjeux ? Quelle formation pour les acteurs, tant employeurs que salariés ? A partir de l'expérience originale de Réseau Assistance Négociation (RAN), menée pendant 5 ans conjointement par des employeurs et des syndicalistes, cet ouvrage : - repère les caractéristiques du dialogue social en PME ; - présente des expérimentations pour sensibiliser au dialogue social et former à la négociation ; - fournit des outils pédagogiques ; - décrit des négociations vécues ; - évoque la dimension éthique de la négociation ; - conclut par dix préconisations pour favoriser l'évolution du dialogue social en PME... Ce livre s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux relations sociales et/ou au monde des PME : employeurs, syndicalistes, consultants, experts, formateurs, administration du travail... mais aussi à tout citoyen cherchant des voies de conciliation entre les problématiques économiques et la dimension sociale des entreprises.
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- VerlagChronique Sociale Editions
- Erscheinungsdatum2005
- ISBN 10 2850085650
- ISBN 13 9782850085659
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten229
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PME et dialogue social : Savoir négocier
Verlag:
Chronique Sociale
(2004)
ISBN 10: 2850085650
ISBN 13: 9782850085659
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Buchbeschreibung Softcover. Zustand: Bon. Traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Signs of wear on the cover. Stains on the edge. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers E-979-149
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PME et dialogue social : Savoir négocier
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Chronique Sociale
(2004)
ISBN 10: 2850085650
ISBN 13: 9782850085659
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Buchbeschreibung Couverture souple. Zustand: Très bon. #Broché : 229 pages #Parution : décembre 2004 #Résumé : Le développement du dialogue social devient une nécessité pour les PME : la tendance est à encourager la négociation en entreprise et à alléger le socle des règles communes. L'avenir du salariat se joue désormais aussi en PME. Le dialogue social et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel n'y sont guère banalisés. Alors comment négocier ? Avec qui ? Comment acquérir une vision d'ensemble des enjeux ? Quelle formation pour les acteurs, tant employeurs que salariés ? A partir de l'expérience originale de Réseau Assistance Négociation (RAN), menée pendant 5 ans conjointement par des employeurs et des syndicalistes, cet ouvrage : - repère les caractéristiques du dialogue social en PME ; - présente des expérimentations pour sensibiliser au dialogue social et former à la négociation ; - fournit des outils pédagogiques ; - décrit des négociations vécues ; - évoque la dimension éthique de la négociation ; - conclut par dix préconisations pour favoriser l'évolution du dialogue social en PME. Ce livre s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux relations sociales et/ou au monde des PME : employeurs, syndicalistes, consultants, experts, formateurs, administration du travail. mais aussi à tout citoyen cherchant des voies de conciliation entre les problématiques économiques et la dimension sociale des entreprises. Bestandsnummer des Verkäufers ABE-1643735197984
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