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Buchbeschreibung Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M03258074496-G
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Buchbeschreibung Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M03258074496-V
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Buchbeschreibung Zustand: Gebraucht - Sehr gut. 2009 - 6. AUFLAGE - HAUPT VERLAG - H4. Bestandsnummer des Verkäufers S4-4I66-IRC9
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Buchbeschreibung Haupt-Verlag, 5. überarbeitete Auflage 2005, Hardcover, leeres Vorsatzblatt entfernt, h4, Leuchtmarkierungen auf 20 Seiten, guter Zustand. Bestandsnummer des Verkäufers Q1-ZN6S-8CQP
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Buchbeschreibung Zustand: gebraucht; gut. wenige saubere bunte Markierunge auf 2. Seiten, ansonsten sehr gepflegter Zustand. Bestandsnummer des Verkäufers 184-3-18
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Sehr gut. sehr gut, 6. auflage von 2009. Bestandsnummer des Verkäufers lad5-4-vo
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Buchbeschreibung Zustand: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Bestandsnummer des Verkäufers D0-OK96-EN5B
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: gut. Auflage: 6. "Nonprofit but Management" - diese Kurzformel umschreibt das Anliegen dieses Buches, das nach kurzer Zeit bereits vergriffen war. Das "Freiburger Management-Modell für NPO" (Universität Freiburg, Schweiz) bietet eine systematische Einführung in das Thema. Es vermittelt durch seinen ganzheitlichen Ansatz die Grundlagen und einen Ordnungsraster für das Verständnis der NPO-Management-Probleme und ihrer Lösungen. Nonprofit-Organisationen (NPO) entstehen, weil Markt wie Staat versagen können, weil Bedürfnisse des Menschen nach sozialer Integration, nach politischer, kultureller, karitativer u.ä. Betätigung bestehen, die nur in solchen Organisationen befriedigt werden können. Dazu zählen Wirtschafts- und Arbeitnehmer-Verbände, Kammern, Genossenschaften, Vereine, Kirchen, Parteien oder soziale, philanthropische, kulturelle u.ä. Organisationen. Um das Grundanliegen zu erfüllen, nämlich den Bedürfnissen der Mitglieder und Klienten optimal zu genügen, müssen Nonprofit-Organisationen ein effizientes Management betreiben. Das "Freiburger Management-Modell für NOP" (Universität Freiburg, Schweiz) bietet eine systematische Einführung in dieses Thema. Es vermittelt durch seinen ganzheitlichen Ansatz die Grundlagen und einen Ordnungsraster für das Verständnis der NPO-Management-Probleme und ihrer Lösungen. In deutscher Sprache. 298 pages. 17,7 x 2,4 x 24,9 cm. Bestandsnummer des Verkäufers BN32087
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