Organisation: Strategien - Strukturen - Kulturen - Softcover

Bleicher, Knut

Softcover

ISBN 10: 3322829197 ISBN 13: 9783322829191

Verlag: Gabler Verlag, 2012

Über diesen Titel

Reseña del editor:

1m Vorwort zur ersten Auflage, die den Titel "Organisation - Formen und Modelle" trug, habe ich darauf hinge wiesen, daB diese Schrift nicht in der Absicht verfaBt wurde, eine weitere Organisationslehre vorzulegen. Mir ging es vielmehr darum, dem theore­ tisch wie dem praktisch an Organisationsfragen Interessierten zu einem wesentlichen Spezialgebiet organisatorischer Gestaltung Anregungen zu vermitteln: der Frage nach den Ausgestaltungsmoglichkeiten von Formen und Modellen der Organisation. Organi­ sationsformen bieten Gestaltungsalternativen flir unmittelbare Kooperationseinheiten (Abteilungen und Gruppen) an. Sie ordnen sich ein in Gesamtkonzepte der organisatori­ schen Gestaltung, die selbst wiederum alternativ gestaltet werden konnen, den Organisa­ tionsmodellen. Organisationsformen und -modelle beziehen sich damit auf unterschiedli­ che Ebenen organisatorischer Gestaltung: Wahrend Organisationsmodelle das Gesamt­ muster der Systemdifferenzierung und Systemintegration fiir eine Unternehmung (total) oder flir ihre wesentlichen Subsysteme (partiell) angeben, regeln Organisationsformen das Grundmuster der Verteilungs- und Arbeitsbeziehungen in unmittelbar miteinander arbeitenden Kooperationseinheiten. Beide bieten viemUtige, alternative Moglichkeiten der Gestaltung mit besonderer Wirkung auf die Ergebnisverantwortung der in diesen Sy­ stemen tlitigen Fiihrungskrlifte, die vor dem Hintergrund des okonomischen, sozio­ kulturellen, technischen und des diese durchdringenden politisch-gesetzlichen Kontextes gesehen werden miissen. Der Kontext der Unternehmung wird bei einer instrumentalen Betrachtungsweise organisatorischer Gestaltung durch unternehmungspolitische Ent­ scheidungen, die Strategien prligen, in eine Unternehmungsentwicklung umgesetzt. For­ men und Modelle der Organisation miissen sich an diese Strategien anpassen, ihre Reali­ sierung unterstiitzen, urn durch eine arteigene Organisationsentwicklung eine Unterneh­ mungsentwicklung zu unterstlitzen.

Über diese Auflage

• Verlag: Gabler Verlag
• Erscheinungsdatum: 2012
• ISBN 10: 3322829197
• ISBN 13: 9783322829191
• Einband: Tapa blanda
• Anzahl der Seiten: 950