Das Praxis-Handbuch "Der Recruiting-Code" bietet eine glasklare Blaupause für Inhaber im deutschen Mittelstand und Handwerk, um systematisch A-Player zu finden, zu filtern und dauerhaft zu binden. Die Autoren Marleen und Andreas Schmitz räumen mit theoretischen Floskeln über Obstkörbe auf und liefern stattdessen ein operatives Betriebssystem, das den Zufall aus der Personalsuche verbannt. Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind: Der Anti-Pitch: Wie Sie durch ehrliche Kante und hohe Standards die richtigen Leistungsträger anziehen und unpassende Bewerber gezielt abschrecken. Moderne Werkzeuge: Warum Profis Top-Werkzeug und digitale Entlastung mehr schätzen als einen Kicker-Tisch. Digitale Sichtbarkeit: Der Aufbau einer verkaufsstarken Karriereseite und die Nutzung von "Raw Content" statt teurer Imagefilme. Effizienz durch KI: Wie Sie mit Recruiting-Funnels und Agentic AI Bewerber in Rekordzeit qualifizieren und Termine ohne Telefon-Terror vereinbaren. Praxisnahe Auswahl: Mit dem "Scanner-Blick" am Telefon und dem rechtssicheren "Schnuppertag" Blender entlarven, bevor sie im Betrieb Unruhe stiften. Closing & Bindung: Psychologische Methoden, um Unterschriften sofort zu besiegeln und "Ghosting" durch gezieltes Pre-Boarding zu verhindern. Dieses Buch ist kein Ratgeber aus dem Elfenbeinturm, sondern ein echtes Arbeitsbuch mit Skripten und Checklisten, um den "Tipping Point" der Demografie ab 2026 erfolgreich zu meistern. Es macht Unternehmer vom Bittsteller wieder zum Wähler und sorgt dafür, dass die Arbeit endlich wieder von den richtigen Händen erledigt wird.
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Marleen kennt den "Stallgeruch" des Handwerks nicht aus Büchern, sondern aus ihrer Kindheit zwischen Dachlatten und Baustellen im elterlichen Betrieb. Sie weiß, dass dort Ergebnisse zählen, keine Theorien. Heute ist sie die operative Architektin hinter RecruitingEffekt und SalesEffekt. Als eine der wenigen TÜV-zertifizierten Expertinnen für Verkaufspsychologie in Deutschland liefert sie das wissenschaftliche Fundament gegen den Fachkräftemangel. Sie ersetzt bunte Marketing-Bilder durch psychologische Tiefe und baut die glasklaren Prozesse, die aus Zufallstreffern ein planbares System machen. Für sie ist Marketing keine Kunst, sondern validierte Psychologie und messbare Struktur.
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Das Praxis-Handbuch "Der Recruiting-Code" bietet eine glasklare Blaupause fuer Inhaber im deutschen Mittelstand und Handwerk, um systematisch A-Player zu finden, zu filtern und dauerhaft zu binden. Die Autoren Marleen und Andreas Schmitz raeumen mit theoretischen Floskeln ueber Obstkoerbe auf und liefern stattdessen ein operatives Betriebssystem, das den Zufall aus der Personalsuche verbannt. Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind: Der Anti-Pitch: Wie Sie durch ehrliche Kante und hohe Standards die richtigen Leistungstraeger anziehen und unpassende Bewerber gezielt abschrecken. Moderne Werkzeuge: Warum Profis Top-Werkzeug und digitale Entlastung mehr schaetzen als einen Kicker-Tisch. Digitale Sichtbarkeit: Der Aufbau einer verkaufsstarken Karriereseite und die Nutzung von "Raw Content" statt teurer Imagefilme. Effizienz durch KI: Wie Sie mit Recruiting-Funnels und Agentic AI Bewerber in Rekordzeit qualifizieren und Termine ohne Telefon-Terror vereinbaren. Praxisnahe Auswahl: Mit dem "Scanner-Blick" am Telefon und dem rechtssicheren "Schnuppertag" Blender entlarven, bevor sie im Betrieb Unruhe stiften. Closing & Bindung: Psychologische Methoden, um Unterschriften sofort zu besiegeln und "Ghosting" durch gezieltes Pre-Boarding zu verhindern. Dieses Buch ist kein Ratgeber aus dem Elfenbeinturm, sondern ein echtes Arbeitsbuch mit Skripten und Checklisten, um den "Tipping Point" der Demografie ab 2026 erfolgreich zu meistern. Es macht Unternehmer vom Bittsteller wieder zum Waehler und sorgt dafuer, dass die Arbeit endlich wieder von den richtigen Haenden erledigt wird. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9783384784070
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Das Praxis-Handbuch "Der Recruiting-Code" bietet eine glasklare Blaupause fuer Inhaber im deutschen Mittelstand und Handwerk, um systematisch A-Player zu finden, zu filtern und dauerhaft zu binden. Die Autoren Marleen und Andreas Schmitz raeumen mit theoretischen Floskeln ueber Obstkoerbe auf und liefern stattdessen ein operatives Betriebssystem, das den Zufall aus der Personalsuche verbannt. Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind: Der Anti-Pitch: Wie Sie durch ehrliche Kante und hohe Standards die richtigen Leistungstraeger anziehen und unpassende Bewerber gezielt abschrecken. Moderne Werkzeuge: Warum Profis Top-Werkzeug und digitale Entlastung mehr schaetzen als einen Kicker-Tisch. Digitale Sichtbarkeit: Der Aufbau einer verkaufsstarken Karriereseite und die Nutzung von "Raw Content" statt teurer Imagefilme. Effizienz durch KI: Wie Sie mit Recruiting-Funnels und Agentic AI Bewerber in Rekordzeit qualifizieren und Termine ohne Telefon-Terror vereinbaren. Praxisnahe Auswahl: Mit dem "Scanner-Blick" am Telefon und dem rechtssicheren "Schnuppertag" Blender entlarven, bevor sie im Betrieb Unruhe stiften. Closing & Bindung: Psychologische Methoden, um Unterschriften sofort zu besiegeln und "Ghosting" durch gezieltes Pre-Boarding zu verhindern. Dieses Buch ist kein Ratgeber aus dem Elfenbeinturm, sondern ein echtes Arbeitsbuch mit Skripten und Checklisten, um den "Tipping Point" der Demografie ab 2026 erfolgreich zu meistern. Es macht Unternehmer vom Bittsteller wieder zum Waehler und sorgt dafuer, dass die Arbeit endlich wieder von den richtigen Haenden erledigt wird. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9783384784070
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Das Praxis-Handbuch "Der Recruiting-Code" bietet eine glasklare Blaupause fuer Inhaber im deutschen Mittelstand und Handwerk, um systematisch A-Player zu finden, zu filtern und dauerhaft zu binden. Die Autoren Marleen und Andreas Schmitz raeumen mit theoretischen Floskeln ueber Obstkoerbe auf und liefern stattdessen ein operatives Betriebssystem, das den Zufall aus der Personalsuche verbannt. Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind: Der Anti-Pitch: Wie Sie durch ehrliche Kante und hohe Standards die richtigen Leistungstraeger anziehen und unpassende Bewerber gezielt abschrecken. Moderne Werkzeuge: Warum Profis Top-Werkzeug und digitale Entlastung mehr schaetzen als einen Kicker-Tisch. Digitale Sichtbarkeit: Der Aufbau einer verkaufsstarken Karriereseite und die Nutzung von "Raw Content" statt teurer Imagefilme. Effizienz durch KI: Wie Sie mit Recruiting-Funnels und Agentic AI Bewerber in Rekordzeit qualifizieren und Termine ohne Telefon-Terror vereinbaren. Praxisnahe Auswahl: Mit dem "Scanner-Blick" am Telefon und dem rechtssicheren "Schnuppertag" Blender entlarven, bevor sie im Betrieb Unruhe stiften. Closing & Bindung: Psychologische Methoden, um Unterschriften sofort zu besiegeln und "Ghosting" durch gezieltes Pre-Boarding zu verhindern. Dieses Buch ist kein Ratgeber aus dem Elfenbeinturm, sondern ein echtes Arbeitsbuch mit Skripten und Checklisten, um den "Tipping Point" der Demografie ab 2026 erfolgreich zu meistern. Es macht Unternehmer vom Bittsteller wieder zum Waehler und sorgt dafuer, dass die Arbeit endlich wieder von den richtigen Haenden erledigt wird. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9783384784070
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. DER RECRUITING CODE | Das Praxis-Handbuch. Wie Sie A-Player finden, filtern und dauerhaft binden. | Marleen Schmitz (u. a.) | Taschenbuch | 188 S. | Deutsch | 2026 | tredition | EAN 9783384784070 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, operations[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 134517883
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